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怎樣設計員工月度績效考核表？（1 / 1）

員工月度績效考核表的設計主要包括工作態度、計劃能力、組織能力、培養下屬能力、溝通協調能力、改善創新能力、發現問題解決問題能力等內容。

月度績效考核評分表

崗位： 被考核人： 考核日期： 年 月