1.忠於上司，才會得到上司的喜愛
上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟著他，擁戴他，聽他指揮。下屬不與自己一條心，背叛自己，另攀高枝，“身在曹營心在漢”，存有二心等，是上司最反感的事。忠誠，講義氣，重感情，經常用行動表示你信賴他，敬重他，便可得到上司的喜愛。
2.精明強幹，才會得到上司的器重
上司一般都很賞識聰明、機靈、有頭腦、有創造性的下屬，這樣的人往往能出色地完成任務。有能力做好本職工作是使上司滿意的前提。一旦被人認為是無能無識之輩，既愚蠢又懶惰，便很危險了。
3.向上司請教，意味著“孺子可教”
謙遜自古以來就是中華民族所推崇的一種美德。在今天的社會生活中，我們固然不提倡在任何問題上都保持一團和氣的“中庸”行為，但在與上司的相處中，謙遜還是相當重要的。謙遜意味著你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司請教學習的意向：意味著“孺子可教”。謙遜可讓你得到更多人的支持，幫助你更好地成就事業。
4.關鍵時刻，要為上司挺身而出
常言道，疾風知勁草，烈火燒真金，在關鍵時刻，上司才會真切地認識與了解下屬。人生難得機遇，不要錯過表現自己的極好機會。當某項工作陷入困境之時，你若能大顯身手，定會讓上司格外器重你。當上司本人在思想、感情或生活上出現矛盾時，你若能妙語勸慰，也會令其格外感激。此時，切忌變成一塊木頭，呆頭呆腦，冷漠無情，畏首畏尾，膽怯懦弱。這樣，上司便會認為你是一個無知無識、無情無能的平庸之輩。
5.在上司麵前不要吹牛皮
在上司麵前，不要吹牛皮，編瞎話，謊報軍情。弄虛作假者，往往失信於人。上司若覺得自己被欺騙，將格外惱火，因為你把他當成傻瓜、笨蛋、糊塗蟲，當成不可講真話的人，不信任他，這在極大程度上傷了上司的自尊心。通過欺騙上司而暫時得到的好感和榮譽，是不可能長久地維持下去的。
當然，誠實有誠實的藝術，一般要考慮時機、場合、上司的心情、客觀環境等因素，否則，誠實也會犯錯誤，遭致上司的反感和不滿。
6.在上司麵前不要計較個人得失
今天，中國人雖然已承認了“利益”這個概念，大多數上司也比較注重考慮下屬的利益要求，但是若過於注意金錢物質利益之爭，也並非對你有利。
如果你喋喋不休地向上司提出物質利益要求，超過了他的心理承受能力，在感情上，他會覺得壓抑、煩躁。
如果“利益”是你“爭”來的，上司雖作了付出，但並不愉快，心理上會認為你是個“格調”較低的人，覺得你很愚蠢。
如果你的上司是個糊塗蟲，與他爭利益得失，反倒會把你的功勞一掃而光，“利”沒有得到，“名”也會喪失。
最好的辦法是讓上司主動地給，而不是你去“爭”。
把你的工作幹得漂亮一些，盡最大能力滿足他的要求，並且有些特色，有所創造。明白的上司會量力而行，用物質利益獎勵你的，無須你“爭”。