每當來到一個陌生的地方，我們總是要先看看周圍的環境和人，然後融入其中；同樣，每當一個陌生的人來到我們身邊，我們首先要觀察他，然後才接納，這是常規。所以，在我們剛邁入工作崗位時，我們應該心態從容地麵對原有圈子裏的人對我們有意無意的排斥與觀察，自然不必期待一腳就能夠踏進同事的舊有圈子裏。若想盡快加入其中和他們打成一片，則必須有耐心和智慧。
1.不要急，不要假
工作時間是你和同事相處，爭取早日融入同事圈子的最好機會，“路遙知馬力，日久見人心”，你隻管認真工作，踏實為人，無論多堅固的舊圈子都會漸漸接納你的。在你和同事們之間，本就沒有什麼牢不可破的障礙，隻不過因為陌生，或者僅僅因為你自己內心設置的屏障，所以使你感覺到他們排拒，實際上未必是事實。工作過程中的每一個平實的日子都是你和同事們相處最好的中介，隻要你有耐心，和同事們打成一片不過就是時間問題而已。千萬不要把這件事當做一個難題，而應輕輕鬆鬆自自然然地去麵對這個必經的過程。需要注意的是：你千萬不要為了盡快投入舊圈子，而刻意改變自己去適應別人。比如在言語和行為上故意應和同事，心底裏挺冷淡，而表麵上卻裝成極熱情的樣子……這樣是沒有必要的，很累，也不長久，且容易有反效果。一段時間以後，他們看出你虛飾，反而會鄙棄你的為人，倒不利於你融入集體之中了。
2.要真誠，要細心
除了工作時間，業餘時間也是你為盡快融人老團體作努力的好時機，休息日或假日你可以動動腦筋開些有趣的party，或者真誠邀請同一辦公室的同事去你家裏玩，你親自做上幾道拿手好菜……這都溝通思想交流的好方法。另外，在單位集體旅遊或者度假時，盡可能地活潑、活躍起來，跟大夥一塊說說笑笑，真實地顯現你的個性，真誠地表示你的熱心。一定不要獨來獨往，另辟蹊徑，那樣會讓同事們覺得你很難接觸。
3.細心去關懷、體貼同事
你不要怕主動表達你的關愛，隻要你是真心誠意的。比如去收發室取報紙時，順便就把樓上幾個辦公室同事的信和報刊都帶上了去送給他們；比如哪位同事工作忙，中午加班，你就主動幫他買午餐；再比如哪位同事病了，下班後晚上打個電話過去問候一下，誠懇地問他是不是需要幫忙，明天能不能上班等。即便同事不需要你的幫忙，你的心意他是會領受的。這樣，你隨時細心地體察同事的需求，時時抱著善意和助人的心態，那麼同事圈子就一定會很快地認同和接受你的。
4.要寬容，要滿足
你永遠不必希望一個團體裏的每一個人都認同和接受你，因為人的性情總是多種多樣的，你隻需要被大多數人接納和喜歡就足夠了。所以麵對個別人的排拒和冷漠你要寬容，認定它是一種正常現象，並且對他一樣地微笑和處事，至於他對你的態度如何你完全沒有必要計較。當你已經被一個圈子裏的大多數人所接納和欣賞，你就已經是融入到這個群體之中了，你要學會滿足。每天懷著一種明媚的對一切都滿意的心態去麵對你的工人作和你的同事，你所獲得的就更令你滿意的結果。如果你一直緊張，甚至有所抱怨，那麼你就是易於融入人群，因為人們總是歡迎那些給他們帶來快樂的人，而不是帶來尷尬和壓抑的人。