熱忱之火，可以燎原。
不管你相信與否，人們總是一次又一次看到這些歌曲給整個銷售大軍所帶來的巨大生氣。
因此，當玫琳凱女士創辦玫琳凱化妝品公司時，她決定，玫琳凱化妝品公司需要一個歌詠比賽，通過篩選，挑選出大家認為最佳的歌曲在周年會議上演唱，並獎勵那些能激發出她們最大熱情的職員。
玫琳凱公司裏最為流行的一首歌是一位員工寫的《我有玫琳凱的熱忱》。這首歌由此而變成了讚歌。在每一次重要的玫琳凱美容顧問聚會上都會唱這首歌。
玫琳凱化妝品公司通常在星期一召開例行的銷售會議。對許多人來說，星期一意味著一個新的工作周的開始。如果上周你不順利，一定有其他人幹得不錯！關於這個銷售例會，玫琳凱公司非常流行這樣一句話：“如果你上周不順利，你就需要周一晨會；如果你上周順利，那麼周一晨會就需要你。當一個美容顧問開完充滿著激勵、動力和熱忱的銷售例會以後，整個星期裏所有的激動將伴隨著她。整個星期的工作從一開始就將正常而熱烈地進行。
就像星期一會議能激發出熱忱那樣，任何一個企業或是家庭也能激發出這祥的熱忱。例如，若一位公司經理在上班的路上遇到了大塞車，這給他帶來非常惡劣的心情，在他黑著臉走進辦公室的那一刻起，整個辦公室都可能出現氣壓下降的象，所以員工全都精神緊張，生怕做錯什麼事被經理罵。看，經理一個人的壞情緒很快就傳染了整個辦公室，也許還會蔓延到每個員工的家庭。或者在一個家庭中，母親從早晨一起床就心情惡劣，也很可能全家人的心情都會受到影響。盡管這位經理或是這位母親並不喜歡，但他們都應該試著去微笑，去說一些令人愉說的話：“早上好！你好嗎？”不用多久，即使他或她仍不能高高興興地開始一天的生活，但他們也會感覺好一點，同時也會把他們的“好心情”傳染給周圍的所有人。熱忱是有傳染性的！你應該相信，如果你表現出熱忱，你真的會變得熱忱！
在玫琳凱化妝品公司裏流傳著一個非常經典的有關熱忱的故事：
那是在很多年以前，公司遨請了一位著名人士給玫琳凱的業務督導和美客顧問作演講。他的班機誤了點，因而在他到達之前，作為大會主持人的玫琳凱女士，必須臨時安排節目。後來她得到暗示，這位先生已急匆勿地來到了後台。
在玫琳凱女士充滿熱情地為他作自己寫了滿滿一頁的介紹時，她看到他在後台拚命地捶打著自己的胸膛，還不斷地上竄下跳。“他看上去就像一隻大猩猩，”玫琳凱想，“我的天，我正在這裏說這些讚美之詞，而他卻在後麵‘發作’。”
更令玫琳凱女士驚異的是，當她好不容易結束了介紹時，這位奇怪的先生飛速衝上講台，並作了一場異常精彩且激動人心的演講。中餐時玫琳凱女士坐到了他邊上，對他說，“你幾乎把我嚇得半死。你究竟為什麼要在後台那樣上竄下跳，而且還捶胸頓足？”