第736章 開源與節流(1 / 2)

劉鴻誌其實也是借這個機會把自己的想法闡述一下,前段時間,韓飛剛成為他秘書的時候,他就曾讓韓飛搞了一個政府機構設置調查,然後,他一直在琢磨著進行政府機構改革的事情,在他看來,其實有許多機構都是重複的、重疊的、職能交叉的,這種情況下,就造成了編製多、人員多、部門多的問題,直接影響就是人浮於事,效率低下、互相踢皮球!

本來,因為最近出了好多事兒,劉鴻誌不想提這個問題,但是,看今天這會議的氛圍,似乎有火力集中的趨勢,因此,他毅然決然的站了出來。

劉鴻誌知道,自己這樣很可能樹敵一片,但是,為了能夠改變一下政府某人的思維定式,他不得不做這個壞人,當然,另外,也有為姚夢芳解圍的意圖在內。

馮明敏看了看劉鴻誌,說:“苗淑同誌,關於從開發區撥款的事兒,還是先放一放吧,我想,你可以安排下麵做一做前期工作,比如進行招投標之類的,我們這邊抓緊時間走程序,等程序走完,我們延北的財政也就寬鬆了!”

苗淑無奈的點了點頭,她隱晦的看了姚夢芳一眼,原本,她是縣長辦公班子裏的唯一一位女同誌,但是,現在又多出了個姚夢芳,而且與她相比,姚夢芳更加年輕、漂亮、身材更好,甚至就是工作能力似乎也略勝一籌,這讓苗淑很不滿意,一直尋思著給姚夢芳下個絆子,這次,她是醉甕之意不在酒,矛頭指向的,就是姚夢芳!

可惜,姚夢芳是鐵了心不接茬,因此,苗淑是徹底敗北!

姚夢芳之所以能夠當上副縣長,其實是沈立水為了補償劉鴻誌,特意做出這樣的安排,而他負責的還是原來劉鴻誌負責的那一攤活兒,任誰都能看的出來,其實,這也是變相的告訴大家,劉鴻誌也是有自己的小圈子和嫡係的!

劉鴻誌一直在找機會把自己的關於機構改革的想法提出來跟大家研究,今天這個會,他感覺是一次不錯的機會。

馮明敏說完話,劉鴻誌接著說道:“馮縣長,各位同誌,剛才我說,我們延北縣經濟發展相對落後,想趕上去,必須多管齊下,借這個機會,我把我的一些想法跟大家彙報一下,我們集思廣益,看看這個想法能否行得通。”

想要增強延北縣的實力,就必須發展經濟,而發展經濟並不是一個口,需要眾多條件,這才有機會發展起來,所謂的內功和外功,以及軟硬件的條件,都要具備,沒有條件,就得創造條件。

劉鴻誌談了這樣幾點建議:第一,是裁撤合並一些職能重疊的部門;第二,降低編製數,啟動績效考核製度,對於庸庸碌碌者、純粹混日子者、無所事事者,全部剔除,淨化政府工作人員隊伍;第三,嚴格預算與審計工作,把好各個關卡,從源頭上把各種水分擠出去,絕對不能出現那種八萬塊一張桌子,四萬塊一台電腦的事情。

以上隻是治標的一些舉措,所謂開源節流,通過上述方案節流,還要考慮開源,好日子永遠不是單純的“儉”過出來的,“勤儉”致富,既要勤又要儉,這才是開源節流相結合的正確路子。