二、女人批評的策略
聖人雖說：聞過則喜。生活中有幾人可以如此？
所謂良藥苦口、忠言逆耳，不過，為什麼良藥一定要苦得讓人難以下咽？忠言為什麼非得讓人聽了難受？難道沒有其他的辦法嗎？
作為女人，如果講究策略，就能讓批評變得動聽。聰明的女人，請你試著為批評裹上一層糖衣。
1.女人批評講原則
真正有效的批評能達到春風化雨，甜口良藥也治病的效果。女人在社交言談有著含蓄婉轉的優勢，批評時更應講求語言的藝術，避免受批評者產生抵觸情緒，使批評效果大打折扣，甚至產生負麵效果。
◆對事不對人
女人的委婉批評有一個原則：對事不對人。
這樣可以緩和當事人的心理壓力，如果把矛頭直向當事人，就會無意之中造成傷害，進而於事無補。
當你批評別人時，時時刻刻反問自己：“我是不是針對當事人了？”“我是不是忽略失誤本身了？”“我是不是在人身攻擊了？”等等。
為什麼批評者好心沒有得到好報？我們不禁要問，是因為那個被批評的人沒有真正意識到其中的“好”，反而認為是有害的。
趨利避害是人的本性，隻要被批評者真正理解了其中的好意，當然會從善如流。
或許當我們去批評別人的時候，都希望對方象唐王一樣慷慨納諫，而自己可以象魏征那樣直言不諱，可這並非良策。
因此，女人更要注意，批評是一種人際互動，方法得當事半而功倍，方法不當事倍而功半。
◆“留”夠麵子
批評是對人的一種指責，一種否定，會讓人很不舒服，很容易產生抵觸情緒。尤其在公眾場合，如果不留情麵，直麵苛責，就會傷人麵子，傷害麵子後麵的自尊。無論大人小孩，男人女人，都會難以接受，心生怨恨。結果不是消極抵抗，就是公然反擊。
不“留”夠麵子的批評，隻會造成矛盾、加深矛盾、激化矛盾，達不到積極的目的。
◆責罰適度
批評是一種指責，實質上也是一種懲罰。
在改善人的行為時，積極的鼓勵總是比消極的懲罰效果明顯。一定不能濫用懲罰，尤其是過度懲罰非旦不能達到預期目的，還會扭曲人的言行。
比如，當批評以責罵的形式進行，就不是一件好事。尤其對一個管理者或管教孩子的父母來說，更是吃力不討好。隻有適度教訓，才能激發對方奮發向前，而不會因此一蹶不振。
女人往往比較情緒化，要注意避免在極為憤怒的情緒下，痛責別人。情緒激動，出言嚴苛，往往傷人至深。
◆切忌攀比
在批評時進行攀比是一個大忌，會給人造成傷害，還容易引起爭辯和矛盾。
很多女性朋友在教育孩子時，常對孩子說：“你看××都能，你為什麼不能……”“××的小孩多聽話，你卻這麼頑皮……”這些話實在不足為取。每個孩子都有他獨特的才能，他的各種智能發展不可能達到同一水平，而應因材施教，建立孩子的自信心。
同樣的，女性在責罵或批評別人時，“相互比較”是最忌諱不過的事了。
在一個有關食品營養的節目中，一位名人曾和現場觀眾評論麵食的問題，當時他這樣說：“南方的麵非常好吃，像擔擔麵啦……相形之下，北方的麵食，像饅頭等就……”結果現場有些北方觀眾立即抗議說：“南方的好吃，你為什麼不去南方工作呢？”
上例中，盡管這個主持人的評論很適度，既沒針對某人也沒傷及誰的麵子，但招到觀眾的指責一點也不冤枉，因為他犯了攀比這個大忌。
由此可見，女性朋友在批評某件事或責備某些人時，千萬不要拿他們與別的人或事物相比較，否則便會使自己卷入難以解脫的困境中，也許還會因此造成無可彌補的傷害呢。
2.女人批評言辭得當
女人批評言辭要注意含蓄得體，借用委婉、隱蔽、暗喻、的策略和方式，由此及彼，用弦外之音，巧妙表達本意，揭示批評內容，引人思而領悟。切忌直截了當說出批評意見，開門見山點出對方要害。
其一，言語真誠。真實的東西永遠能夠打動人：“我也犯過這樣的錯誤”“這件事情你也盡力而為，盡管結果還是出錯了”“或許你也不知道什麼地方出錯了？”
其二，避免泄憤的語句。批評人的時候會陷入惡劣的情緒中，從而影響理智判斷力，容易說出對人不對事的泄憤語句：“我跟你說了多少次了？”“你為什麼老犯同樣的錯誤？”“你真是無可救藥？”