秦小霜腦補到了很多關於陳文澤的情報，可惜了，由於先入為主的觀念，這些腦補到的信息全部都是錯誤的。隻不過這一切陳文澤並不知曉，在他眼裏更在乎的是，秦小霜到底有沒有扛起來的能力！
要知道人事工作說起來簡單，可做起來真不是一件容易的事情。這一點和體製內的道理倒是互通的，瞧瞧體製內的組織人事部門，能掌管這些部門的，那可都是如同馮文忠那般成了精的大人物…
雖然企業方麵相比體製內的情況要簡單不少，可道理也都是一樣的。人事無小事，每一個決定都必須慎之又慎！
尤其是對於陳文澤這般新成立沒多久的公司來說，那就更加重要了。陳文澤搞定了人事安排後就會暫時回一趟承山市，接下來很長一段時間，盛源的搭建工作可就要委托給這位新來的人資主管了…
“秦小姐，現在你可以和我說說對於人事工作你有什麼好的意見或者是建議了吧？”陳文澤微微一笑，看著麵前的秦小霜緩緩開口了。
“好的陳總。”秦小霜快速調整著自己的心態。
不管怎麼說，哪怕陳文澤是一個富二代，剛剛自己也權衡過了利弊。富二代有富二代的好處，之前已經講的很清楚了。
“陳總，在我看來，一個公司或者說一個單位裏麵，人力資源是相當重要的一個部門，這一點是毋庸置疑的，因為從招聘再到員工後期的培養再到後期的計劃都是需要人來做的！”
秦小霜頓了頓繼續說道：“因為每個員工的情況不一樣，那麼這人力資源部門就是統籌協調的事情就會更多。如果說我們沒有單獨的培訓部門，那麼培訓的工作也會落到人事部門的頭上…”
陳文澤詫異的看了秦小霜一眼，他是真的沒想到，在90年代的現在，一個年紀和自己差不多的女孩子，對於人力工作崗位的認知已經就有了如此深刻的認識！
最關鍵的一點是，這個女孩子偏偏還是既沒有經過專業的培訓，也沒有過任何相關方麵的工作經驗。
這就讓人更加的奇怪了，這一切秦小霜是怎麼練就的？
“另外，對於我們互聯網公司來說，我認為最重要的一點，就是一定要保證我們的核心技術和機密不能泄露！”
秦小霜越說越來勁兒，雙眸中的光芒也是越來越亮！
“所以保密工作也是人事工作中需要注意的一個重要問題，這一點要從一開始的源頭便把控住！”
“那些心懷異心的人，就算能力再強，也是不能用的…”
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