現代人的生活方式、思想觀念大都較為前衛，但有些人特別注意捍衛自己的隱私權，所以你可別輕易侵入對方的這個“領地”，除非對方主動向你說起。再好的朋友，某些方麵還是要保持必要的距離。
有不少人認為過分關心別人隱私是無聊、沒有修養的低素質行為。這就意味著你與這類同事、朋友在一起時，得掌握交往的尺度。工作或是信息上的交流、生活上的互助，或是一起遊玩，都會讓雙方感到高興，可是千萬別介入他們的隱私，不然對方會討厭你、鄙視你，把你看做是無聊的人。
同事是工作夥伴，不可能要求我們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的夥伴關係。你應該知道，在上班時有些話不能說，有些事情不能讓別人知道。
為了自己的隱私不讓人知道，你應該首先弄清的問題是：你的家庭背景是否會對你的工作產生影響？你與某些親人或者朋友的關係是否不宜讓別人知道？你的曆史記錄是否會影響別人對你道德品質的評價？你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經？你的生活方式是否有些與傳統相悖？你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？
隱私本身也是一個相對而言的概念，同一件事情在一個環境中是無傷大雅的小事，換一個環境則有可能非常敏感，以上列舉的，可都屬於你的隱私範疇。
接著你要注意的問題是：不要在公司範圍內談論私生活，無論是辦公室、洗手間還是走廊；不要在同事麵前表現出和上司超越一般上下級的關係，尤其不要炫耀你和上司及其家人有私交。即使是私下裏，也不要隨便對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友。如果同事已經成了你的好朋友，不要常在大家麵前和他（她）親密接觸。尤其是涉及工作問題，要公正，有獨立的見解，不拉幫結派。對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節”，不想說的堅決說不。
隱私很多時候由敏感問題引起。先無意把對方的隱私傳出去，可是雙方一敏感，嫉妒心產生了，就會以傳播對方的隱私來獲得心理的平衡。
女性之間的妒忌多半因容貌而起。女人愛妒忌。妒忌可以說是女人明顯特征之一。而女人又往往因為容貌姿色才處於“優位”。所以，女人對容貌、衣著以及風度氣質所帶來的愛情生活、夫妻關係等相當敏感，很容易產生妒忌。比如，一個姑娘因有一張漂亮的臉蛋而被不少小夥子包圍著，那些容貌平平的沒有人追求的姑娘，自然會對她產生妒忌。這時，你作為男性，千萬不要在女性之間當麵誇讚其中某一姑娘：“某某真漂亮！”“某某的穿著打扮真時髦！”“某某的氣質太迷人了！”“某某的男朋友見過，特帥，特有魅力！”這不僅會引起其他女性的妒忌，而且會對你產生一種莫名的敵意。
男性之間的妒忌大多因名譽、地位、功業所致。男人對社會活動能力、工作業績、創造手段等最為關注，也最易導致相互妒忌。比如，某人晉升後贏得了不少漂亮姑娘的追求，某人因才華出眾、能說會道而顯身揚名等等，都會受到身邊其他男人的妒忌。因此，在男性之間，作為女人不宜當眾評頭論足，說什麼“某某真能幹！”“某某女朋友真標致！”“某某和你一塊來的吧？現在已經是廠長了！”如此，就是再敦厚的人也會產生對他人的嫉妒之心來，繼而把對方的隱私傳出去。