——播的種子越多，發的芽也越多，經過一段時間後，必蔚然成林，那時收獲的果實將令你感到欣慰。人際關係也是如此，年輕時用的心多，交的朋友當然多，縱然有一些“不發芽”的，但長時間累積下來，你的朋友還是很多，那時這種人際關係就是你的果樹林，而你必然能享受這些甜美的果實。
你現在多大呢？人際關係又如何？不必急，用“播種”的態度來經營吧，而且越早播種越好。什麼時候收成呢？第一個目標就放在40歲吧。
枕邊哲理
金錢就像肥料，把它撒在自己周圍會有好處的。
要尊重他人的“領土範圍”
所有動物都有領土意識，像狗，它們在住處四周撒尿，就是在劃領土，警告別的狗別越界闖進，若哪隻狗闖了進來，便上前趕走。不隻狗，連蝴蝶都會有這種行為。
基本上，“領土意識”就是自衛意識，人有沒有這種意識呢？當然也是有的，隻是和動物的表現方式不同罷了。
人最基本的領土意識就是家庭，誰若未經同意闖入，輕者遭責罵，重者恐怕要遭一頓追打。不過，會犯這種錯誤的人不多，倒是很多人在辦公室忽略了這點。
在辦公室侵犯別人“領土範圍”的方式如：未經同意就坐在同事的桌子或椅子上、坐在主管的辦公室裏、到別的部門聊天等等。
你不要以為這沒什麼，或是有“我又沒什麼壞念頭”的想法，事實上，你的舉動已經侵犯到別人的領土，對方是會感到不快的。這不快不會立即表現出來，也不會像狗或蝴蝶那樣，把你“驅逐出境”，但這不快會藏在心底，於是對你有了壞的印象，甚至懷疑——他對我到底有什麼企圖？來偷東西的嗎？或是來刺探什麼？……你不能怪別人這麼想，因為有這種想法是正常自然的，換成是你，也是如此。
所以，別人的工作區域，沒有必要時，不要隨便靠近。若主人不在，你的靠近被誣賴成偷竊，那多劃不來呀。
如果你是主管，也要注意：
——不要沒事就到別的部門去聊天。因為這會對那個部門的主管造成“侵犯領土”的不安全感。就算你是純聊天也不行，因為在他的部門裏，他是惟一的權力象征，你無緣無故出現，就好像要和他爭奪權力似的。當然，談公事時例外，但應隻限於主管和主管接觸，不可隨意去接觸他的屬下。
——如果你下麵有幾個部門，你也要尊重這些小主管的“領土”。不要以為你是大主管，就可以沒事到任何一個部門聊天，除非那個主管也在現場。偶一為之無妨，長期下來，那麼小主管心裏就會不舒服了。
這種領土意識看起來很無聊，但卻是存在的，如果你不注意而侵犯了別人的領土，是會惹出你想也想不到的麻煩的。
枕邊哲理
沒有彼此的敬重，友誼是不可能有的。
小心應對這些人
要你“小心應對”某些人，實在是件令人傷感的事，因為過不用防備人的日子還是比較好的，可是“一樣米，養百樣人”，你不小心應對，便有吃虧的可能。並不是所有人都如你想的是“好人”哪。
根據我和一些朋友的經驗，以下這些類型的人你要小心應對。我不敢說我們的經驗和看法是對的，但你不妨當作參考。
哪些類型的人呢？
——甜嘴巴。這種人開口便是大哥大姐，叫得又自然又親熱，也不管他和你認識多久，除此之外，還善於恭維你，拍你馬屁，把你“哄”得麻酥酥，酥酥麻。我並不是說這種人就是必須防備的“壞人”，而是這種人因為嘴巴伶俐，容易使人心不設防。如果他對你有不軌之圖，你的陶醉不就上了他的當？而且，你會因為他的會奉承而不去注意他品行上的其他缺點，容易把小人當君子，把壞人當好人。此外，這種人可以輕易對你如此，對別人當然也可如此，他並不是對你特別呀！所以，碰到嘴巴甜會奉承的人，你必須升起你的警戒網，和他保持距離，以便好好觀察。如果你冷靜地不予熱烈回應，若對方有不軌之圖，便會自討沒趣，露出原形。不過，為了避免“以言廢人”，你不必先人為主地拒他於千裏之外，但是我要叮嚀你一句：古時很多朝代，就是被這種嘴巴甜的佞臣弄垮的。