得體地叫響同事的名字
許多人都有這樣的誤解，認為隻要不是啞巴，喊名字還不是一件最容易不過的事情。雖然在日常生活中，我們每天要喊出許多人的名字，但仔細回想起來效果卻不一樣。卡耐基說：“記住他人的名字是遠遠不夠的，更重要的是怎麼喊名字。”
用清晰的聲音喊出別人的名字，是人際交往的第一步。它意味著我們對別人持一種悅納的態度。含糊不清地叫喊會使對方感到不愉快。以為我們把他看得無足輕重，或者根本不把他放在心上。當多年未見的朋友突然出現在我們麵前，清晰地叫出他的名字將是最好的歡迎，它說明無論隔多少年，我們仍然記得友情。當我們置身在許多人中間，沒有比一一清晰地叫出他們的名字更能夠說明我們對他的關注了。
在職場，喊同事的名字也是一門學問，它可能給我們帶來好人緣，也可能給我們帶來壞名聲。喊名字要懂得語言和地域的差別，用北方話直呼他人的姓氏令人感到親切，用某些南方話恐怕就不行。南方人叫阿貴順口而親熱，北方人叫起來就未免別扭。喊名字還要懂得分寸和對方的特點，對女性盡量不要稱“老”，對不熟的異性不要稱呼得過於親熱，在姓氏後麵加以“老”字是一種至尊的稱呼，不是隨便可以用的。例如我們可以對任何一個年老的人稱呼：“老李”，“老陳”，但一般不能叫“李老”或“陳老”，因為後一種稱呼法已經超出了一般的符號意義，而且包含著相當強烈的尊敬色彩。