3.打造成功人生的金三角
還想像小學生那樣科科爭第一？別傻了，這個世界隻有團隊成績，沒有個人成績，因此也沒有所謂的“第一名”。告別獨行俠的生涯，你的人生將從黑白轉為彩色，全新出發。
建立人脈，不隻是單純的公關技巧，更是一種待人處世的態度。而其中的關鍵就是：熱心助人，隻要自己有能力就要運用一切關係為別人幫忙，這樣做其實是最簡單不過的事情，有時候，因為你的一句話，省了別人跑半年的時間，因為每個人所擁有的人脈網絡是不一樣的。
我們在日常生活中有時會給我們失業的朋友打電話，告訴他一個外界還不知道的就業機會；當你應邀發表演說，會後與主持人閑聊時順便推薦了幾位能說會道的人；當你參加的工會選舉，你覺得老友才是最合適人選，於是敦促他出馬角逐，甚至主動幫他宣傳。事實上，這就是在無意識地撒下了“人脈”的種子，最終，會在你不經意的時候生根、發芽、開花、結果。
在企業成功人士自認成功原因中，“專業知識”僅僅隻占15％，正確的對待人脈的態度和與人交往的技能卻占85％。隨著層次的提升，運用專業知識的比例也會逐步減少。這也正是專業、態度與人脈所架構出的“人生成功金三角”。要建立這樣的“人生成功金三角”首先要破除“獨行俠”心態，許多人習慣於“獨行俠”式的作風，獨來獨往，這種行為造成人脈網絡建設的阻力，“獨行俠”不願意建立良好人際關係網的心理主要受到五個心結的困擾：
(1)害怕被別人拒絕
當一個人向別人發出某種請求時會遇到兩種情況，一種是受到熱心的幫助，另一種是冷麵拒絕。當然，被人拒絕的滋味是讓人很不好受的，但是我們不能忘記，人脈的精髓在於“互通有無”，如果別人沒有這個能力幫助你，那麼，你當然應該諒解別人，如果別人有能力幫助你而沒有給你幫助的話，這隻有兩種原因，一是你與他沒有交往關係，並不是他的人脈節點，也沒有情感上的交往；另外一個原因，也許他是一個很“勢利眼”的人。由於你人脈關係對於他沒有利用價值，所以他不願意為你浪費時間，所以，隻有當你指望對方給你的幫助能正中對方“下懷”時，才會減少碰釘子的情況，你本身對於被拒絕的這個情況有充分的思想準備，向別人開口隻不過是拋出一項信息而已，用不著擔憂太多。
(2)認為開口求人很沒麵子
人是群居的動物，人類之所以群居，是因為個人的能力總是十分有限的，單個的人隨時都需要別人的幫助，任何人都不可能是萬能的，所以人們組成了一個關係係統，以彌補單個力量上的薄弱。認為自己什麼都能做到的想法是十分可笑的，隻能使你“死要麵子活受罪”。所謂路不在腳下而在嘴上，當你迷路的時候，最快的方式難道不是開口問路嗎?但奇怪的是，多數人都歡迎別人來請教自己，讓自己有表現機會，實際上就是“自認清高”的一種傲慢心理。人都是平等的，如果我們求人幫助就是低三下四，那麼這種“低三下四”就當是人類生存所必需的。
(3)認為廣布人脈是浪費時間
我們以上對成功人士的調查中，成功的金三角定律就說明了這個問題，其實，一個人的成功人脈關係的因素要占85％之多，這種不願意用更多的時間去建立人脈的心態，意味著你在心態上已經與成功無緣。如果你還向往成功，你就應該拿出85％的精力，積極投身於人脈的建立之中。廣布人脈不見得要每天到處應酬，而是應該遵守人脈建立的準則與方法，科學地拓展人脈網絡，科學的方法可以讓你比較迅速地在現有的人際基礎上逐步構建你的網絡。
(4)怕別人認為我們為的是利
其實人脈關係的布建，其核心就是“義”，隻有通過“義”才能建立相對牢固的人脈網，但是，人脈網能給你帶來的決不僅僅是“義”的收獲，隨之帶來的一定會有相當利益，利益是人脈的重要基礎，我們當然不應緊盯利益不放，這樣會給對方很重的壓迫感。隻要我們時時走入人群，用真心對待每一個人，你自然會得到真誠的回報，你會發現願意助你一臂之力的人有很多。
(5)貿然跟別人開口很唐突
有這樣的擔心其實是可以理解的，那是因為我們“平時不燒香，臨時抱佛腳”的緣故，所以，我們與對方尚無深交，就毫不掩飾地提出一堆要求，自然會碰釘子。不要等用到人時才和人家進行交往，在平時就應該經常保持聯係，時常給人以幫助，要認識到幫助別人就是在幫助你自己，為別人服務就是在為自己種下福田，當你需要幫助的時候，不用你開口你的身邊就會出現很多援助的手。