9.多個朋友多條路，少個仇人少堵牆
俗話說：“冤家宜解不宜結。”為人處世，不可樹敵太多，樹敵太多自己的生存空間就太小。
你可能曾經有過這樣的經曆，本來與你關係最密切的搭檔，不知為何突然變得對你十分不滿，他不但對你冷漠得嚇人，有時甚至你主動跟他說話，他也不理不睬。有些關心你的同事，曾私下探問過，為什麼你的搭檔對你如此不滿?
可是，你究竟在什麼時候得罪了對方?連你自己也是丈二和尚，摸不著頭腦。直到有一天，你實在按捺不住了，索性拉著對方問：“究竟有什麼不對呢?”但對方隻冷冷地回答：“沒有什麼不妥。”雙方的關係僵到了這個地步，如何是好。
既然他說沒有不妥，那你就趁機說：“真高興你親口告訴我沒事，因為萬一我有不對的地方，我樂意修補。我很珍惜咱倆的合作關係。怎麼樣，一起吃午飯好嗎?”
這樣，就可逼他也麵對現實和表態。要是一切如他所言真的沒事，共進午餐是很禮貌的行為。或者，邀他與你一起吃下午茶。在你離開辦公室時碰上他，開心地跟他天南地北神聊一番。總之，充分發揮厚臉的威力，盡量增加與他聯絡的機會。
另外，假如你另有高就，準備遞交辭呈，肯定心裏會想：那幾個平時視我的痛苦為快樂的同事，一定很開心，如果趁此時，趁機向老板告他一狀，豈不是很好?奉勸你要三思而後行!
因為世界很小。說不定今天被你告狀的同事，明天也會成為你新公司的同事，你將如何麵對他?這豈非陷自己於危險境地?要是對方的職位比你高就更加不妙，所以何必自設絆腳石呢?此外，同行雖然是冤家，但同行間的往來還是不少的，你原來公司的上司沒準跟你新公司的上司是好朋友，一旦將你背後打小報告的情況相告，你以為你在新公司的前途會怎樣?因為所有上司都不會喜歡亂打小報告的下屬。他們會想，整天忙於偵察人家的缺點，還有多少時間花在工作上呢?
最好的辦法就是留下一個良好的形象，不要做“小人”，所謂“少一個敵人就等於多一個朋友”，開開心心地去履行新職，又與舊公司保持良好關係，才是上上之策。
常言說：“多個朋友多條路，少個仇人少堵牆。”得罪一個人，就為自己堵住了一條去路。所以，當你感到自己的利益被侵害時，不被尊重時，請想想，勿輕易動氣。此外，也切記不要氣焰高漲，盛氣淩人，這種隻有自己沒有別人的態度也很容易得罪人，而且常不自知。
當然，在工作中，誰也難免會與人發生一些不愉快的事情，產生一些摩擦和碰撞，引起衝突。這時候，如果處置不當，就會加深鴻溝，陷入困境，甚至導致雙方關係的徹底破裂。特別是當與上司發生衝突，問題就更複雜了。善於給自己留後路的人都懂得“冤家宜解不宜結”的道理。具體來講，主要有以下一些方式方法：