鬆下幸之助退學之後，一邊調養身體一邊工作，為了讓自己有更多的時間休養，他開始在工作的具體程序和規範上動起心思來。
當時電氣事業在日本剛剛起步，電工操作並沒有什麼具體規範，實際中有許多浪費人力物力的程序和工藝。細心的鬆下幸之助通過觀察和不斷思索，找到了一些操作簡便的方法，並將自己的發現告訴手下的工人，大家試著照做，果然效率大增。
這樣一來，鬆下幸之助在工人們中的地位更高了，連老板也多次表揚他。他手下的技工對他說：”鬆下君，你以後不要幹活了，隻管想辦法讓大夥在工作中又省勁又幹得快吧！拜托了！“謙虛的鬆下幸之助還是事先將一天的工作計劃安排好，並盡量減少不必要的環節。就這樣，鬆下幸之助在不知不覺中開始接觸到日後從商的另一門學問——管理。通過在電燈公司中不斷摸索經驗，尋求更高效的工作方法，鬆下幸之助逐漸領略到管理的樂趣。在以後經商的日子裏，他不管做什麼事，都很注重管理，即如何高效利用有限的資源，這成為鬆下公司的製勝法寶。
1913年，鬆下幸之助被公司任命為檢查員，這是令同行羨慕和求之不得的職業，隻是檢查工人的工作是否有問題。因為知道工人的操作水平，加上他細心肯幹，因而十分輕鬆，得心應手。但正是這種輕閑的工作卻促使鬆下幸之助離開公司自謀發展。
早在鬆下幸之助沒有擔任檢查員的時候，他就發現市場上的插座在設計上有許多不足，因此他開始利用業餘時間對插座進行改良。在花費很多心思之後，他終於完成了一個試驗品，於是興致勃勃地拿給主任看。
”主任，這是我改良的插座。“他逐一介紹插座的優點，但是主任看了之後好像很不滿，說：”你這個根本不行，還要多下工夫。“
信心滿滿的鬆下幸之助一聽，好像挨了當頭一棒，總是覺得主任沒有眼光，直到後來他做好插座之後才發現自己當初的作品真的很差勁。
但是，鬆下幸之助沒有氣餒，一如既往地投入到改良插座上，不久，他再次拿著自己改良過的插座找到主任：
”主任，您再看看我改良的插座。“
”嗯，真的改良了嗎？“主任邊問邊反複地看插座，”不錯，不過我要向公司彙報，並請專家鑒定一下。“
”公司會采用我改良的插座吧？“鬆下幸之助迫切地問。
”這個我不敢打包票，一切得聽從公司的安排。“主任說。
幾天後，主任將鬆下幸之助找到辦公室對他說：”公司認為你的插座設計得很好，但是大家都習慣了舊插座，沒有必要改用新的插座。“
”這麼說，公司對改良的插座沒興趣？“鬆下幸之助不解地問道。
”鬆下君，請記住，我們是電燈公司，不是生產插座的公司，不要為插座操心，幹好自己的本分工作，明白嗎？“主任說，”再說，如果公司采用新型插座，那麼舊的插座怎麼辦呢？庫存的很多插座怎麼辦？“
”哈咿。“鬆下幸之助有口無心地答道。主任和公司的態度無疑給鬆下幸之助潑了一盆涼水，他走在回家的路上，心想：既然好東西公司不采用，為什麼我不能自己幹呢？回想起父親對自己的期望，他的心底突然跳出一個想法：離開電燈公司，自己創業！前途正光明，才23歲的他也不禁被自己的大膽想法嚇了一跳。
在和妻子井植梅之商量後的第二天，鬆下幸之助再次來到主任辦公室，向主任提出辭職，主任大吃一驚：”鬆下君，你剛剛升為檢查員，多少人嫉妒你的位置呢！你那麼年輕，前途無量啊！難道就為了你的改良插座？你可要三思啊！“
”是的，我想經營我的插座，謝謝您長時間的關照，請您批準我的請求。“鬆下幸之助平靜地說。
其實主任也不想讓鬆下幸之助這個人才流失，再三挽留，但是鬆下幸之助依然堅決地要離開公司，主任隻好同意他辭職。就這樣，鬆下幸之助離開了工作7年的大阪電燈公司，開始了自己創業的征程。
改良後的插座比起舊插座是個不小的技術進步，這一點，鬆下幸之助深信不疑，他於1916年10月3日向日本標準局申請專利。1917年1月24日，經該局審核、鑒定，批準登記，頒給”實用新案等42129號“專利許可證。改良型的電燈插座獲得了國家的認可，未來的鬆下電氣公司，以一隻小小的改良型電燈插座，開始了它進軍世界電器市場的艱苦行程。
鬆下幸之助放棄了安安穩穩的小職員生活，開始創辦自己的企業。但是，辦企業談何容易，剛辭職的鬆下幸之助麵臨著一堆棘手的問題。首先就是”三無“，一無資金，二無人員，三無廠房。
鬆下幸之助首先要解決的是資金問題。辭職之後，鬆下幸之助一次性領到離職金33.2日元，公積金42日元，再加上家裏原有的20日元積蓄，一共隻有95.2日元。在當時日本，100日元連買一台機床都不可能，鬆下幸之助想要創辦工廠，這點資本是絕對不夠的。但是雄心勃勃的鬆下幸之助覺得錢不是問題，他可以節省開支。
人員方麵也是捉襟見肘。妻子井植梅之當然是第一人選，他又叫來了井植梅之的弟弟井植歲男來幫忙。這位剛剛15歲的井植歲男就是日後三洋電機公司的創辦人。鬆下幸之助在電燈公司幹了7年，但接觸的都是工程方麵的工作，而電燈插座是產品製造的工作，他隻是個門外漢。於是他聘請了公司的兩位同事，一位是在電業商會做工人的林伊三郎，另一位是當時仍在大阪電燈公司的森田延次郎。當鬆下幸之助向他們表明自己的計劃，並希望他們來幫忙的時候，二人都十分爽快地答應了。當然，二人並不是向公司提出辭職，而是向原來的公司請了長假。