解宏達聽了立即將冰塊扔在桌子上，忽而眼睛又放著異樣的光，笑道：“啥藥，能讓於非凡關門大吉？”
“非也。我這藥方就能解決目前用工問題，既不得罪上麵領導，還讓工人自動離開，咱們不擔任何責任，還能名聲遠揚。”
“洗耳恭聽！”解宏達謙卑的模樣逗得秦瑞昌大笑起來，說白了都是讓錢鬧的。
秦瑞昌說，“咱們增加生產線為實，工人們親眼所見。招來的人用不開，就用競爭的方法讓他們自己決定去留。想留下就得為公司創造利潤，最為關鍵的是跑到訂單。”
“讓他們跑業務！”這麼簡單方法我早該想到呀！能跑到業務縱然好，不能一個月內就然他們自己走人。解宏達揉著眉心，長籲一口氣，“行，你去通知這些新工人去會議室開會。”
秦瑞昌看到解宏達心頭的憂愁散去，也跟著鬆了口氣。現在他們二人是息息相關，為了公司，為了切身利益，任何問題他都要設身處地替解宏達考慮。自然解宏達也會用豐厚的分紅作為回報的。
當新工人們聽到解宏達讓他們去跑業務時，幾多歡喜幾多憂。這些工人大都數沒有跟徽州磚雕相關的工作經驗，幾天學習下來讓他們感覺很是乏味。跑業務來說，有些人自認為比從事磚雕雕刻打磨工作輕鬆駕馭。可是事與願違，隔行如隔山，不了解這個行業，推銷業務時也是困難重重，一段時間過後，一大部分新工人都自動離職。隨之，老家流傳開這麼一句話，去哪也別去“宏達”，去了那掙不到錢，還不如不去。
解宏達的老父親打來電話質問他，解宏達理直氣壯地解釋說這些人吃不了苦自己走了，怨不得他。老父親也認為能長期從事磚雕行業的人畢竟是少數，自然也沒有責怪他。
此事終於告一段落，解宏達又有了新的煩惱。他看到匠心的工人們井然有序的工作著，絲毫看不出匠心要倒閉的跡象。
解宏達坐在辦公室的真皮沙發上，如坐針氈坐立不安。他叫來小趙，讓他想辦法搞清楚匠心的動向。
小趙低垂著頭，諾諾地說：“老板，這個任務艱巨您還是找別人吧。”
解宏達呲起牙嘿嘿冷笑著，讓小趙不寒而栗，隻聽他說，“養你沒用，那就給我滾！”
小趙連忙求饒：“別呀，我這就去想辦法。”說著向秦瑞昌求救。
秦瑞昌裝作沒看見，沒用利用價值，解宏達怎麼能留著呢。給小趙求情那是自找麻煩。
束手無策小趙一著急，腿一軟差點跪在解宏達麵前，秦瑞昌這才伸手將他扶起，幫腔：“解老弟，小趙把事情解決了您就留下他，解決不了再讓他滾也不遲。”
“哼，還不趕快去！”現在解宏達瞅著小趙一百個不順眼，不耐煩地吼道。
小趙連滾帶爬出了辦公室，他望著陰沉的天空，似乎要下雨。想到去打聽消息，他的臉上頓時陰雲密布。匠心那邊哪還有自己認識的人呢。正值中午，工人們吃完飯聚在宿舍門口的大樹下閑聊著。
驀然，他看到工人中有幾人是從匠心那邊過來的。他撫著下巴頓時有了主意。他擠進人群，站在樹下側耳傾聽眾人聊著什麼。
可是沒有聽到半點跟匠心有關的事。心急的小趙抱胸斜睨著幾個新工人，“嗨，聽說匠心待遇挺好的，沒活都給你們發工資，你們怎麼舍得跳槽來這了？”
一人不屑地瞅小趙一眼，“我們來這跟待遇沒關。”
“喲嗬，還有不為了錢的人。”