不妨做個“糊塗”的下屬
人在職場中,難免會成為別人的下屬,那麼,這個下屬怎樣做才是聰明的下屬呢?通常,下屬都想做個聰明的下屬。但往往都隻能做個有小聰明的下屬。那些真正聰明的下屬們,往往心比領導先一步,腳比領導慢一步。
職場中,有許多自認為聰明的下屬,其實大多不聰明。
不少年輕的男男女女常常來信訴說辦公室裏的“苦”:你說,怎麼才能做個讓領導喜歡的下屬?
的確,這是個很難回答的問題。有些下屬聰明伶俐但未必受歡迎,有些下屬踏實穩重但未必受重用。領導喜歡什麼樣的下屬,的確讓很多人捉摸不透。
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不妨做個“糊塗”的下屬
人在職場中,難免會成為別人的下屬,那麼,這個下屬怎樣做才是聰明的下屬呢?通常,下屬都想做個聰明的下屬。但往往都隻能做個有小聰明的下屬。那些真正聰明的下屬們,往往心比領導先一步,腳比領導慢一步。
職場中,有許多自認為聰明的下屬,其實大多不聰明。
不少年輕的男男女女常常來信訴說辦公室裏的“苦”:你說,怎麼才能做個讓領導喜歡的下屬?
的確,這是個很難回答的問題。有些下屬聰明伶俐但未必受歡迎,有些下屬踏實穩重但未必受重用。領導喜歡什麼樣的下屬,的確讓很多人捉摸不透。