一個顧客走進他們的店裏，這時一個推銷員對另外一個推銷員說：“哥們兒，幫我應付一下，他肯定隻是進來逛逛。”另一個接到委托的推銷員，因為不是自己的客戶，自然不會放在心上，於是顧客就真的逛一逛走掉了。小圈子裏的推銷員隻會把時間用來對客戶品頭論足，而不會用來討論怎樣才能留住客戶。
所以，這樣的小圈子還是遠離比較好，在這其中學到任何東西。小圈子裏的人不會告訴我們，一天打多少電話才能引來客戶，也不會告訴我們怎樣給客戶寫信，隻會給我們將一些無關痛癢的小故事，或是向我們發發牢騷。
我們不如用這些時間，跑到角落給客戶打上幾通電話，或是在辦公桌上給客戶寫上幾封信。而不是加入這些小圈子，怠慢自己的工作。在喬·吉拉德的家鄉有這樣一個比喻：如果你往牆上扔足夠多的意大利麵條，總有幾根會粘在牆上的。
喬·吉拉德後來用這個比喻來形容推銷員的工作，如果推銷員不停地做工作，隻是為了拉一些客戶，那麼或多或少都會拉到。隻要不把時間用在和小圈子裏的人聊天說笑，否則就沒有時間來做這些事情了。
最後，記住喬·吉拉德的忠告，不要加入任何小圈子。這是職場處事重要的一條，也許這樣做會讓我們覺得有些孤單，但同時也會減少許多是非。我們將得到更多的時間去發展我們的客戶，了解我們的產品。
隻有遠離了那些小圈子，我們才能把更多的熱情投入到銷售工作中，客戶才更願意和我們做生意。
一個顧客走進他們的店裏，這時一個推銷員對另外一個推銷員說：“哥們兒，幫我應付一下，他肯定隻是進來逛逛。”另一個接到委托的推銷員，因為不是自己的客戶，自然不會放在心上，於是顧客就真的逛一逛走掉了。小圈子裏的推銷員隻會把時間用來對客戶品頭論足，而不會用來討論怎樣才能留住客戶。
所以，這樣的小圈子還是遠離比較好，在這其中學到任何東西。小圈子裏的人不會告訴我們，一天打多少電話才能引來客戶，也不會告訴我們怎樣給客戶寫信，隻會給我們將一些無關痛癢的小故事，或是向我們發發牢騷。
我們不如用這些時間，跑到角落給客戶打上幾通電話，或是在辦公桌上給客戶寫上幾封信。而不是加入這些小圈子，怠慢自己的工作。在喬·吉拉德的家鄉有這樣一個比喻：如果你往牆上扔足夠多的意大利麵條，總有幾根會粘在牆上的。
喬·吉拉德後來用這個比喻來形容推銷員的工作，如果推銷員不停地做工作，隻是為了拉一些客戶，那麼或多或少都會拉到。隻要不把時間用在和小圈子裏的人聊天說笑，否則就沒有時間來做這些事情了。
最後，記住喬·吉拉德的忠告，不要加入任何小圈子。這是職場處事重要的一條，也許這樣做會讓我們覺得有些孤單，但同時也會減少許多是非。我們將得到更多的時間去發展我們的客戶，了解我們的產品。
隻有遠離了那些小圈子，我們才能把更多的熱情投入到銷售工作中，客戶才更願意和我們做生意。