給別人留路，就是給自己留路
多給自己留條退路，就相當於給自己多上了層保險。做人不能太絕，多給別人留條路，正是給自己留一條退路。
小劉是一家外貿公司的市場部經理，他在外貿服裝這塊市場上已經打拚好幾年了，有非常穩定的客戶源，因此他在工作的時候非常得心應手。公司老總對小劉的辦事能力非常放心，一些小事情可以不用向他彙報，放手讓小劉自己去處理了。小劉也不負眾望，在公司業績評比中每次都是出盡風頭。
小季與小劉相比，簡直就是拿赤道幾內亞跟南極比。小季比小劉小幾歲，從事外貿服裝銷售也隻有兩年的時間，不僅經驗少得可憐，而且為人處世也木訥，不會說討好的話，因此小季來公司半年幾乎沒有什麼業績可言。小劉作為小季的上司，對小季的表現非常不滿意，經常說小季拖了整個團隊的後腿，並不止一次跟老總談辭退小季的事情，老總總是以小季還年輕，還需要鍛煉的機會之類的話塞搪過去。
有一次，小季工作上犯了一個失誤，讓公司丟失了一個客戶。按說這個失誤是每個從事銷售行業的人都會犯的錯誤，但是小劉卻拿這件事為借口向老總又一次請示辭退小季，這次老總也覺得不辭退小季不合乎情理。於是，小季失業了。
一年後，因為小劉所在的公司的外貿服裝主要出口俄羅斯，而俄羅斯政府出台了新政策，為了保護本國的零售業，對進口服裝進行了限製。小劉的老總看清楚了形勢，決定將公司關閉去轉投其他行業。小劉也因此失業了，不得不加入找工作的大軍當中。
因為小劉的工作經驗與客戶資源僅限於服裝這部分，再加上他對做一個小職員不感興趣，所以他在找工作的過程中處處碰壁，失業後兩個月仍然沒有找到工作。一天，他收到一個公司的電話讓他去麵試，麵試中他發現麵試他的人非常麵熟，但是就是想不起來是誰了。還是對方先認出來他：“你好！劉經理。”小劉非常困惑：“你是？”對方說：“您真是貴人多往事，我是小季啊。”
原來小季被上家公司辭退後，來到這家公司上班。因為小季大學學的是機械專業，性格踏實誠懇、又很能吃苦，從事起機械銷售工作得心應手，深得老板的賞識。不久前，前任銷售部經理辭職而去，小季就順理成章升任市場部經理了。所以，小劉麵試的第一關自然是小季。小劉麵對著小季，想起以前的種種事情，不由得麵紅耳赤，平時口齒伶俐的他說話也結巴起來。小季並沒有計較前嫌，在麵試的最後告訴小劉：“你的能力我很清楚，我這一關算是通過了，明天你來上班吧。”
小劉被小季寬容大度的心胸所折服，來到小季所在的公司後，工作很賣力，銷售業績節節上升，半年後也得到了提升。小季在得到小劉的傾力幫助後，也如虎添翼，事業上又上了一個台階。當然，倆人也成了好朋友。
小劉與小季的經曆，充分告訴我們在為人處世的時候留一條後路的重要性。如果睚眥必報，將人逼向絕路，也堵死了自己的“路”；如果寬容大度，給別人留條後路，也是在給自己留條後路。