4.保持本色，顯示獨有魅力
問題往往是辯證的兩個方麵：一方麵你應調整自己，適應對方；另一方麵你又不能喪失自我，毫無個性。從根本上說，無論你麵對的是怎樣一個交際圈，是高品位的，還是低俗的，是充滿權力色彩的，還是平凡普通的，你都要學會與人融洽相處。適應是你的技巧，本色卻要一以貫之。隻有保持本色，你才會顯示出特有的交際魅力。
老魏是一名專職攝影記者，長期以來在他身上形成了一種行政幹部、記者、文人相雜糅的個性和氣質。他的工作決定著他需要同各種不同類型的人打交道。與他的同行相比，他的口碑最好，更受歡迎和尊重。原因何在呢？除去他很會適應“人群”以外，就是同時保持了自己本色。你瞧：他那裝束，很隨意，儼然一副記者模樣；還有那說話、辦事的方式，都顯示出自己的氣質，折射出特有的風采。其實，適應不是遷就、依附。保持本色，就是肯定自我。這才能形成特有的魅力，在交際中取得主動地位。
5.探索規律，做到騰挪自如
無論圈內圈外，交際都有其自身規律。懂得並遵循這些規律，你的交際就會顯得得體、適宜；反之，就難免無所適從，處處碰壁。有時這些規律複雜而微妙，這就要求你善於因情求實，在具體情境下探索和體會特殊交往規律。比如，與領導交往一般要注重距離原則，但有些領導個性比較開朗、熱情，喜歡比較隨意的人；或者在某種情境下、某個時段內，領導心情好，容易接納人。這時，你見機改變交際方式，適當拉近與領導的距離，更易獲得領導好感。
6.不畏挫折，通過實踐學習
麵對一個新的交際空間，自然可能會伴隨著更多的挫折和失敗。這是對你的考驗，你是退縮不前，一蹶不振，還是毫不動搖，繼續再來呢？既然挫折自然而然地來了，那你對待挫折也就該見怪不怪。關鍵是從中汲取教訓，總結經驗，化作動力。
一位老教師，在教研上頗有成就。本來許多人都想結交他，但他與所有的人格格不入，獨來獨往，特別孤僻。據說在他的小交際圈中，他能說會道，左右逢源。為什麼會出現這種截然不同的情景呢？當然是他不善於與圈外人交往。其實，他很想與圈外人交往，也曾努力過，但自從碰了壁後，便封閉了自己，於是就出現了這樣的結果。