雞年出生的人是卓越的表演家，因他在十二生肖屬相中代表富於幻想，行俠仗義，是挽救社會的無畏英雄。
雞年出生的人相貌堂堂，他總是愛顯示自己，在別人麵前總顯耀自己的精幹、靈秀。因他精明強幹，組織力強，善察顏觀色，嚴肅認真，待人直率，遇事果斷。
雞年出生的人，他對殘暴的行為敢於正麵指出，嚴厲批評，並嗜好參與人家的閑事。愛說愛論愛參與，似乎是沒有他這個事不會圓滿的。
你要想了解屬雞的人，一定要忍受他的好爭論的癖好，因與人爭論是他的天性。你要極力控製自己，否則遇到他，那就會發生一場一觸即發的舌戰。
雞年出生的人雖然大手大腳，不過這些隻會用在自己身上，他對穿戴的選擇很挑剔，喜歡引人注目。他要嘮嘮叨叨不停，說個沒完。
如果你能忍受，那他就會得寸進尺，誇誇其談，無邊無際地唆不完。
雞年出生的人其性格大多是直率的，但必須喜歡讓人注意，因他是對感情費盡心思，注重精神享受的。因他是作風大膽開放，充滿吸引力的風韻和進攻力，會使別人神魂顛倒。
雞年生的人如能克服占有欲，大手大腳，愛扯閑事，一觸即發，固執己見的缺點。那一生會更加順利，美滿幸福，燦爛輝煌。
雞屬相
雞通報著一天的到來告訴人們每日的結束
精確準時的報曉使我贏得美名
雞追求世間的和諧
安排萬物複蘇
雞是勞動的主人又是不倦的化身
在這個世界裏雞願為我的事業獻身
排列順序：第10位
雞轄時辰：下午5時至晚7時
屬相方位：正西
季節及本命月：秋季，9月
西方對應星座：室女座
五行：金
幹支：陰
如果你在陰曆雞年的前一天出生，例如：1909年1月21日，那麼你就屬猴。
如果你在陰曆雞年的後一天出生，例如：1910年2月10日，那麼你就屬狗。
雞屬相的兒童
雞屬相的兒童是學習主動，接受知識快，愛好小發明的可愛孩子。他們對自己不知道的事情總要尋出答案，你可以信賴他們，交給他們一些對他們有吸引力的事去做。你會看到這些孩子反應快，智力發達，精細。能教這些孩子學習是一件快樂的事。
屬雞的兒童細心，守秩序，他們做事一般都很適當，但有時也有些惡作劇，或大喊大叫使人生氣。他們在家中像個小大人，但有時也會把從其他孩子那裏拿來的硬幣，做為自己的收藏。
他們會是許多孩子中最愛挑剔別人毛病的孩子，有時他們會冒犯你，但你不要生氣，屬雞人就是這個天性。他們的批評與挑剔是他們通過看到的事實判定的結果，不是有意傷害人。有時他們指出了你的錯誤而冒犯了你，使你勃然大怒或心中不快；但他們很快就會忘記你對他們的態度了，因為他們是很真心他講出自己的想法，不想企圖什麼。
屬雞的兒童十分依賴家長，但輪到他們自己主持事情時又顯得獨立性很強。他們討厭別人的軟弱，他們自己遇到困難時也決不哭泣。如果你做錯了事，他們不會幫你彌補，但會提醒你注意。
他們樂觀無畏，即使受到整個世界的譴責也絕不會中斷自己執意要做的事。一經決定，駟馬難追，這是他們的性格。世界上許多百萬富翁都出生於雞年，他們除了有錢外，性格還有些怪癖。
最糟糕的是他們對自己的錯誤視而不見，所以與他們爭論隻是浪費時間，他們是不會承認有錯的；他們認為自己的想法是唯一正確的，根本容不得別人說一個“不”字。
總之，能量大，火藥味十足的屬雞人有很多長處，也有很多怪癖。他們從不采取中庸之道，人若與他們共事，如果支持他們就不能再變卦，否則你將倒黴。
雞屬相人的五種類型
金雞———1861年1921年1981年
金雞屬相人有實踐精神，易興奮，有工作熱情，對他人有很強的感染力，分析問題邏輯性強。
他們自己有主見，也特別渴望被人所看重，重視名聲。他們具有雄辯家的才幹，不但不輕易讚同別人的觀點，就是對自己的設想也非常挑剔。盡管他們辯論中有理有據，但由於他們過分自信，也不時會出現偏袒自我而不能公正的現象。
如果他們不能保持其他人的良好關係，他們的智慧則會失去作用。他們的聰明隻能變成乞求他人的工具。此時無論怎樣的辯解都不會帶來好結果。
他們能夠控製自己，不使感情過分外露。他們主張有節製井然有序的生活，特別對衛生條件要求很高，對自己居住的環境要求絕對清潔無汙染。
當他們為物質財富所吸引，渴望發財時，會表現出對社會改革的深切關注。他們能意識到應該擴大自己事業的範圍，為解決社會問題，促進改革以推動人類發展盡些力量。
水雞———1873年1933年1993年
水雞屬相人屬於知識型，他們樂於從事文化事業。他們精力過大，除積極安排自己的計劃外，還努力幫助他人取得進步。
這年五行為“水”，使出生這一年的人們有思路清晰的頭腦，當他們遇到棘手的問題不好解決時，會聽從別人有道理的建議，他們不像其他屬雞人那麼固執，自以為是。
他們寫作能力強，又是出色的演說家，他們的演說能激起人們對某件事的共同興趣。他們頭腦計算數字像計算機一樣準確迅速，但也由於過分注意具體細節而容易忽略整體聯係。
木雞———1885年1945年2005年
出生於這一年的人屬於富貴型，他們有條件樹立宏大的生括目標，也有可能更多地為他人著想。他們不像一般屬雞人那麼固執，但仍然不能避免一些錯誤。有時他們也會把自己關在自己製造的迷宮裏不能自拔，如他們做事時雖出於好的動機，要求自己的下屬同他—樣像上緊發條的表那樣緊張地工作。往往使他們的下級不堪忍受，反使事情辦糟。所以他們應該注意對別人的要求要適當，避免給別人施加壓力。