老實說，我並不喜歡這份工作，如果繼續做下去的話我認為前途渺茫。
句型運用
A: I am thinking abning from my current job.
我考慮辭掉我現在的工作。
B: Have you thought about it riously?
你仔細考慮過了嗎?
A: Yes，I have been thinking about it for quite a while，Now I finally make up my mind to leave. I have given my resignatioer to our boss last Friday.
是的，考慮了一段時間了，現在終於決定離開了。上周五我給老板遞交了辭職信。
B: Okay. Did you find a new pany?
好吧。那你找到新工作了嗎?
A: Yes. I will move on to ABpany.
是的，我將去ABC公司。
B: Good for you. But your leaving will be a great loss to us. It is so o work with you.
對你有好處。不過你走了對於我們來講是一個損失。和你共事很開心。
A: Thanks! I have learned so much from you and our colleagues.
謝謝！我也從你和同事們那裏學到了很多東西。
知識鏈接——辭職的時間理由和方式
辭職也是一門學問，並不是把辭職信往老板桌子上一摔就完事了。如果希望自己可以從企業順利地辭職，就應該選擇合適的時機，以合適的理由，選擇合理的辭職方式，這樣自己的辭職才會得到企業的理解，個人的相關權益可以得到最大的保護。
合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業造成損失，同時也不會讓自己的利益受損，比如，你是一個項目經理，企業交給你的項目剛剛開始運行，在這個時候辭職顯然難度會很大，即使企業無法阻止你辭職，也會在辭職後的賠償方麵讓你受到損失。再比如，你是在11月份提出的辭職，你就要喪失年底雙薪及全年的獎金，這方麵的事情也要認真權衡。
合適的理由就是讓企業能夠接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續時的壓力。根據企業人力資源主管們的共識，以下理由是企業願意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要麵對更大挑戰等。一些對企業不利的辭職理由則應該避免，比如不適應企業管理、薪酬太低、人際關係太複雜。
合理的辭職方式就是按照企業規定的辭職方式提出辭職，辭職所采用的方式是企業所接受的，比如寫辭職信，E-mail辭職，或者與負責人私交不錯，那麼隻需要口頭提出也可。一般情況下，辭職者不宜采用先離開再通知的方式。人在職場也應該養成良好的習慣，尊重給予我們工作機會的企業或個人。無論是在求職時，還是辭職時，也因為你曾經有過的這段工作經曆將會記錄進你的履曆中，而且你永遠也不知道何時會需要前任上司的介紹信或幫助。
老實說，我並不喜歡這份工作，如果繼續做下去的話我認為前途渺茫。