如何才能氣場相合，輕鬆融化交際堅冰
有些人就像河蚌一樣，把自己緊緊地包裹在殼裏，這樣的人很難給別人留下什麼深刻的印象。有時，我們會覺得和他們氣場不合，想要影響這些人簡直是浪費我們的時間。但實際上不是這樣的，如果用對了方法，你完全可以通過自己的努力直達他們的內心。讓一個人振奮精神不是那麼容易的事情，喚醒一個人是需要技巧的。
首先，你要讓他們覺得成為你所希望的人是值得的，接下來要讓他們看到他們現在是什麼狀態，以及他們可以成為什麼樣的人。
就拿婚姻生活來說，很多妻子把自己的丈夫塑造成了成功人士，沒有她們，他們可能還是那些最平凡的人，妻子對生活的熱情、對丈夫的信任和精神激勵都是丈夫背後無形的動力。實際情況也是一樣的。幾乎所有的中年男士都承認，他們的成功離不開妻子無私的奉獻和默默的支持，妻子給了他們莫大的精神幫助。丈夫夢想中的圖景最終變成了事實，他們如願以償地坐上了渴望已久的成功寶座。
我們經常聽到這樣的情況：兩個人合作可以取得巨大成功，然而如果他們分道揚鑣，選擇獨自發展的話，他們會雙雙失敗。成功的根本原因在於，他們能夠看到彼此能力的弱點和優勢，通過合作的方式，他們可以互相取長補短，並把他們的優勢充分發揮出來。
在尋求合作夥伴之前，無論是選擇結婚的對象還是與商業夥伴共事，你們都應該認真地彼此學習。你可以多了解一下他們的過去，了解他們的個人特征及性格特點，然後看看他們是否可以與你和諧相處，你還可以多了解一下他們的業務能力，等等。
一個人對你來說可能是不可多得的人才，但對於其他人來說就可能沒多大幫助甚至會產生不良影響。拿破侖成功的秘密之一就在於他有軍隊的任命權，所以他選擇與他能力互補的人在軍隊中擔任要職，他用這種方式克服了自己的短處。不要覺得有缺點是多麼讓人煩惱的事情，每個人都有不足之處，能自己應付一切的天才還沒有出現。
如果你期望成就偉業，就必須能夠看出別人具備哪些素質，然後用那些你不具備的素質幫你補充能量。這就好比讓一台複雜的機器工作得有效率，換句話說，一台機器由不同零件組成，每個零件各有特點，隻有把每個零件都安裝在合適的位置，讓它們各司其職，機器才不會出現問題。
兩個內心力量都很強的人如果能以“我盡量調整自己的步伐，使你處於最好的狀態”這樣的態度指導自己的行為，那麼他們的合作將是無敵的。