4.分工思想
中國古代已有勞動分工的思想。如戰國墨子提出，“譬如築牆然，能築者築，能實壤者壤，能欣者欣，然後牆成。”（《墨子·耕柱》）孟子則主張實行社會分工，在《滕文公上》中提出“有大人之事，有小人之事。且一人之身，而百工之所為備。如必自為而後用之，是率天下而路也。故曰：或勞心，或勞力；勞心者治人，勞力者治於人；治於人者食人，治人者食於人”的思想。
二、西方早期管理思想
1.柏拉圖
古希臘偉大的哲學家柏拉圖（Plato，約BC427年—BC347年）在《理想國》（The Republic）一書中提出專業化和分工原理。柏拉圖指出，應根據公民個體的能力和自身的特質確定一項最適合的工作，這項工作應能體現公民的個性並發揮他最大的潛能。由於個體之間存在差異，每個人的性格和能力是不同的，因此，每個人適合於不同的工作，由此構成一個具有較強異質性的職業群體。柏拉圖認為，社會階層可劃分為統治者與被統治者。統治者有兩種：一種是護國者，由士兵或職業軍人構成；另一種是社會或國家的管理者，柏拉圖稱其為哲學王。普通人是被統治者，主要從事各種一般職業，包括農夫、木匠、鐵匠、牧羊人、建築工人、紡織工人、鞋匠等。柏拉圖的社會分工實際上屬於職業分工，在柏拉圖的眼中，這種分工是符合正義原則的，不僅可以使公民個人的優勢得到最大限度的發揮，而且可以使社會財富達到最大化。
2.亞當·斯密
亞當·斯密（Adam Smith，1723—1790）是英國古典政治經濟學體係的創立者，在1776年發表的《國民財富的性質和原因的研究》（An Inquiry into the Nature and Caus of the Wealth of Nations，又稱《國富論》）中，他第一次分析了勞動分工的經濟效益。斯密認為分工的好處主要有三點：
（1）勞動者的技巧因業專而日進；
（2）分工可以減少從一種工作轉換到另一種工作而損失的時間；
（3）分工可以使專門從事某項作業的勞動者提高勞動技能，並有利於促進工具的改進和機器的發明。
斯密還提出了“生產合理化”的概念，指出價值高的機器，在用舊以前所做的工作應能賺回本金，並至少能提供正常利潤，這實際上提出了投資效率的問題，是斯密對工業管理思想的一大貢獻。
斯密在研究經濟對象時，提出了“經濟人”的觀點，即經濟現象是具有利己主義的人們所進行的活動而產生的。斯密認為，人們在經濟活動中追求個人利益，但對自身利益的追求(即“利己主義”)必然受到他人的利己主義的限製，這就迫使每個人必須考慮和兼顧他人的正當利益，由此產生了共同利益，進而形成總的社會利益。所以，社會利益正是以個人利益為立足點的。“經濟人”的觀點後來成為整個資本主義經濟學和管理學的理論基礎。
4.分工思想
中國古代已有勞動分工的思想。如戰國墨子提出，“譬如築牆然，能築者築，能實壤者壤，能欣者欣，然後牆成。”（《墨子·耕柱》）孟子則主張實行社會分工，在《滕文公上》中提出“有大人之事，有小人之事。且一人之身，而百工之所為備。如必自為而後用之，是率天下而路也。故曰：或勞心，或勞力；勞心者治人，勞力者治於人；治於人者食人，治人者食於人”的思想。
二、西方早期管理思想
1.柏拉圖
古希臘偉大的哲學家柏拉圖（Plato，約BC427年—BC347年）在《理想國》（The Republic）一書中提出專業化和分工原理。柏拉圖指出，應根據公民個體的能力和自身的特質確定一項最適合的工作，這項工作應能體現公民的個性並發揮他最大的潛能。由於個體之間存在差異，每個人的性格和能力是不同的，因此，每個人適合於不同的工作，由此構成一個具有較強異質性的職業群體。柏拉圖認為，社會階層可劃分為統治者與被統治者。統治者有兩種：一種是護國者，由士兵或職業軍人構成；另一種是社會或國家的管理者，柏拉圖稱其為哲學王。普通人是被統治者，主要從事各種一般職業，包括農夫、木匠、鐵匠、牧羊人、建築工人、紡織工人、鞋匠等。柏拉圖的社會分工實際上屬於職業分工，在柏拉圖的眼中，這種分工是符合正義原則的，不僅可以使公民個人的優勢得到最大限度的發揮，而且可以使社會財富達到最大化。
2.亞當·斯密
亞當·斯密（Adam Smith，1723—1790）是英國古典政治經濟學體係的創立者，在1776年發表的《國民財富的性質和原因的研究》（An Inquiry into the Nature and Caus of the Wealth of Nations，又稱《國富論》）中，他第一次分析了勞動分工的經濟效益。斯密認為分工的好處主要有三點：
（1）勞動者的技巧因業專而日進；
（2）分工可以減少從一種工作轉換到另一種工作而損失的時間；
（3）分工可以使專門從事某項作業的勞動者提高勞動技能，並有利於促進工具的改進和機器的發明。
斯密還提出了“生產合理化”的概念，指出價值高的機器，在用舊以前所做的工作應能賺回本金，並至少能提供正常利潤，這實際上提出了投資效率的問題，是斯密對工業管理思想的一大貢獻。
斯密在研究經濟對象時，提出了“經濟人”的觀點，即經濟現象是具有利己主義的人們所進行的活動而產生的。斯密認為，人們在經濟活動中追求個人利益，但對自身利益的追求(即“利己主義”)必然受到他人的利己主義的限製，這就迫使每個人必須考慮和兼顧他人的正當利益，由此產生了共同利益，進而形成總的社會利益。所以，社會利益正是以個人利益為立足點的。“經濟人”的觀點後來成為整個資本主義經濟學和管理學的理論基礎。
3.查爾斯·巴貝奇
查爾斯·巴貝奇（Charles Babbage，1792—1871）是英國的數學家、發明家和科學管理的先驅。在1832年發表的《論機器與製造業的經濟》（On the Ey of Maery and Manufactures）一書中，巴貝奇進一步發展了亞當·斯密關於勞動分工的思想。巴貝奇指出，勞動分工可以帶來經濟效益的原因主要有：