█張銀昆（負責編寫《員工管理從入門到精通》）
勞動經濟學學士，人力資源管理在職研究生，MBA，在國企、民企、外企有近二十年的HR從業經曆，積累了豐富的HR實戰經驗。現為北京合縱科技股份有限公司人力資源副總裁，並擔任中關村人才協會人力資源委員會主席。善於發現企業人力資源管理存在的本質問題，能根據企業的戰略和實際情況提出有針對性的解決方案並推動實施。在人力資源戰略、組織發展、人才培養、招聘、績效體係等方麵有深入的研究，在《人力資源》《職場》《HR經理人》《管理@人》等專業雜誌和中國人力資源開發網上發表文章多篇，部分文章被廣泛轉載。
█杜雲華（負責編寫《培訓管理從入門到精通》）
畢業於北京交通大學，管理學碩士，後就讀於上海交通大學及美國賓夕法尼亞大學國際人力資源班。曾就職於國內知名通信設備製造商烽火通信，移動網絡服務供應商北京電旗通訊，目前在澳際教育集團任人力資源總監。具備十餘年通信行業、教育培訓行業集團總部和控股公司人力資源管理經驗，接受過係統的中外企人力資源管理培訓，對現代企業管理及人力資源領域，特別是人才戰略、組織發展、員工培訓、職業規劃具有深刻的理解和多方麵的操作經驗。現為GDCF全球職業規劃師、人力資源和社會保障部生涯規劃師、公益校園專項基金就業導師團執業導師。作為JA（青年成就）誌願者和就業導師、職業教練，多次參加校園職業起航和求職指導相關授課活動。
█楊崗鬆（負責編寫《崗位分析和評價從入門到精通》）
工商企業管理本科，工程碩士，二十年人力資源從業經曆。曾在機械製造、互聯網、電子商務、媒體等領域的國企、民企和外企公司服務，現任全球最大的母嬰垂直網站“寶寶樹”（.babaytree.）人力資源副總裁。具有全麵統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源管理平台運營的能力，在企業戰略、商業策略、組織發展與組織診斷、人力資源管理和文化變革、領導力發展、人力資本開發等方麵具有豐富的實戰經驗。擅長組織架構設計以及以任職資格管理係統為基礎的人力資源體係的建設，典型的實戰派人力資源管理專家。曾發表《企業薪酬管理與激勵機製的研究》《某電力企業內控管理係統設計與實施》《物聯網技術綜述》等論文和科普文章。
█於麗萍（負責編寫《企業人力資源全程法律顧問》）
工學學士、法律碩士，北京誦盈律師事務所合夥人，中華全國律師協會會員，北京市律師協會會員，從業8年，常年擔任企業法律顧問，主要業務涉及企業人事用工風險防範與爭議解決、企業改製、股權激勵等與公司法相關的以及經濟合同糾紛等領域。曾為奇正藏藥集團、周林頻譜、小豆餐飲集團等企業提供人力資源與勞動關係處理或法律顧問服務。熟悉人力資源法律法規及辦案規則，尤其是在企業高管解聘談判及裁員方案策劃、員工薪酬製定及股權激勵設計、員工關係管理以及勞動爭議案件的處理等方麵，積累了豐富的執業經驗。擅長辦理各類複雜、疑難的勞動仲裁和訴訟案件，能憑借專業優勢為客戶提供最優的應訴方案，切實維護客戶的正當權益。
█張銀昆（負責編寫《員工管理從入門到精通》）