“勝男姐放心吧，這件事我能解決。”黃羿道。
“難道你想明天員工來上班的時候，用你的人格魅力征服他們？而且，你知道南山大酒店有多少員工嗎？等你認識完，一天都過去了。”顧勝男諷刺道，“林明遠這些人培養的屬下肯定很忠誠，你能讓他們留下來嗎？就算留下來，你放心他們嗎？”
“放心吧，並不是任何人都是忠誠的，大多數人，還是普通的打工者，我隻需把某些高管剔除就行。”黃羿道，“明天你負責和他們辦一些交接手續即可，我會給涉及到的部門打聲招呼，盡快完成交接，至於酒店維穩的事由我來做。”
“好吧！反正我是看不明白。”顧勝男道。
“勝男姐，今晚就在這休息了吧？”黃羿笑道。
“不了，我要回家陪我媽。”顧勝男道。
“阿姨身體完全好了吧？”
“嗯，完全好了，去醫院檢查過了，非常健康。”顧勝男道，猶豫了一會，“她……一直讓我請你去家裏做客，你沒空就算了。”
“確實沒空。”黃羿道。
“哦，那我先走了。”顧勝男瀟灑轉身離開。
黃羿打開電腦，再次瀏覽南山大酒店所有人事資料和所有職位。
五星級酒店管理，組織機構一般是執行董事——總經理——副總經理——財務總監、行政總監、房務總監、工程總監、銷售總監、餐飲總監，而南山大酒店還有其他娛樂設施，多了一個康體總監。
每一個總監之下，又分出各級經理，每一個經理又管各個部門主管，主管管理領班，領班管理底層員工。
而南山大酒店有著自己一套完整的酒店管理係統。
不過，以前南山大酒店是多位股東掌管的，股東們各自都有自己的心思，黃羿能從各個部門的數據報表看出內部的不團結。
在他看來，一個大酒店的最終管理目的，就是給每一位客人提供無瑕疵服務，一旦各個部門配合不密切，肯定會給客人不好的體驗。
管理係統的重要性就很重要了。
他想在這個管理係統的基礎上進行改進，形成他想要的管理模式。
以他現在的精神力，就如一個高速運轉的超級計算機，想學一整套國內外優秀的酒店管理知識很容易，也就是幾個鍾頭的事，形成一套完整的知識體係，學完後，直接突破現有管理係統的後台，讀取後台數據，得到整個管理係統的所有代碼結構，然後進行改進。
在識海內，利用精神力編寫代碼程序，形成一個在他看來比較完善的管理係統，這個管理係統，已經有了自主智能，能自動彙總和管理分析。
這個管理係統，是以他的電腦為總機，分出各個子程序裝在每一級員工的電腦或者手機裏，隻要把酒店日常都通過電腦完成，程序自己會自動組合分析，把酒店任何情況都自動彙報給黃羿，讓他了如指掌。
黃羿要把南山大酒店日常經營變成電腦控製的，任何一個環節，比如客房出租，點餐之類的，都是通過子程序完成的。
這個程序，估計世界上沒有任何酒店能用，因為這是基於黃羿強大精神力的基礎上，要不然，每天龐大的數據，誰能完全掌控？而黃羿強大的精神力，完全可以在瞬間分解任何龐大的數據，因為這個管理係統的總程序就在他的識海裏，由精神力構成的。
現在世界上任何酒店的一把手，隻會掌控全局，而不會去了解方方麵麵，所以，肯定會存在很多掌權者看不到的漏洞，甚至，底下人暗地裏做了什麼事都不懂。
本來黃羿也不想那麼麻煩，但他買南山大酒店比較倉促，肯定很難在短時間內找到那麼多可以信任的人來參與管理，現有的管理層，明天估計會走一批，但黃羿有把握從中層管理提拔起一些人，更有把握讓他們變得忠誠。
當然，關於安保問題，黃羿還是得自己想辦法，他絕對不會讓南山大酒店再出現爆炸之類的問題了。