在現代組織中，忠誠是團隊正常運行和發揮作用的基礎。團隊成員隻有相互忠誠才能真正建立公平、公正、公開的遊戲規則，企業隻有對客戶忠誠才能提供良好的產品和服務，實現持續健康的發展。
ＩＢＭ公司的創始人老沃森對 “忠誠”也極為看重，並將 “忠誠”和
“自動自發”作為公司永不終止的信條和追求。他認為，加入一個公司是一種要求絕對忠誠的行為，忠誠是一種美德，一個對公司忠誠的人，不僅僅是忠誠於一個企業，而是忠誠於人類的幸福。
老沃森曾對員工說：“如果你是忠誠的，你就會成功。隻要熱愛工作，就會提高工作水平，忠誠和努力是融合在一起的，忠誠是生命的潤滑劑。對工作忠誠的人沒有苦惱，也不會因動搖而困惑，他堅守著航船，如果船要沉沒，他會像一個英雄那樣，在樂隊的演奏聲中，隨著桅杆頂上的旗幟一起沉沒。”
ＩＢＭ一直堅守著這個信條，並將其滲透到企業的各個層麵，使每一個員工都在這一思想和精神的熏陶下，持久地忠誠於ＩＢＭ公司，並形成一種強大的凝聚力和向心力。
所以，每一位青少年都要確立忠誠的信仰，才能在麵對各種困難和挑戰時不逃避退縮，受到外界誘惑和威脅時不左右搖擺。試想一下，一個朝秦暮楚的人怎麼能贏得他人的信賴和支持呢？
提升情商箴言
青少年無論對誰，也不管是什麼事，隻要我們做出了承諾，就要用行動去兌現。忠誠於國家，忠誠於西點軍校，忠實於自己的使命和責任，心甘情願，竭盡全力地完成上級指定的每一項任務。這是每個西點人的價值觀。
在現代組織中，忠誠是團隊正常運行和發揮作用的基礎。團隊成員隻有相互忠誠才能真正建立公平、公正、公開的遊戲規則，企業隻有對客戶忠誠才能提供良好的產品和服務，實現持續健康的發展。
ＩＢＭ公司的創始人老沃森對 “忠誠”也極為看重，並將 “忠誠”和
“自動自發”作為公司永不終止的信條和追求。他認為，加入一個公司是一種要求絕對忠誠的行為，忠誠是一種美德，一個對公司忠誠的人，不僅僅是忠誠於一個企業，而是忠誠於人類的幸福。
老沃森曾對員工說：“如果你是忠誠的，你就會成功。隻要熱愛工作，就會提高工作水平，忠誠和努力是融合在一起的，忠誠是生命的潤滑劑。對工作忠誠的人沒有苦惱，也不會因動搖而困惑，他堅守著航船，如果船要沉沒，他會像一個英雄那樣，在樂隊的演奏聲中，隨著桅杆頂上的旗幟一起沉沒。”
ＩＢＭ一直堅守著這個信條，並將其滲透到企業的各個層麵，使每一個員工都在這一思想和精神的熏陶下，持久地忠誠於ＩＢＭ公司，並形成一種強大的凝聚力和向心力。
所以，每一位青少年都要確立忠誠的信仰，才能在麵對各種困難和挑戰時不逃避退縮，受到外界誘惑和威脅時不左右搖擺。試想一下，一個朝秦暮楚的人怎麼能贏得他人的信賴和支持呢？
提升情商箴言
青少年無論對誰，也不管是什麼事，隻要我們做出了承諾，就要用行動去兌現。忠誠於國家，忠誠於西點軍校，忠實於自己的使命和責任，心甘情願，竭盡全力地完成上級指定的每一項任務。這是每個西點人的價值觀。