在青少年的所有品格中，忠誠是最重要的一點。具體來說，它表現為對自己的忠誠，對團隊的忠誠，對係統的忠誠，對事業的忠誠。每個人都應該忠誠於自己所選擇的———事業或是生活，團隊或是自己。忠誠心有了，遇事才會想辦法去應對難題，獲得解決問題的能力。
井深大剛是索尼企業的一名功臣，他將個人的知識與集體的智慧結合起來，以忠誠敬業的精神發揮團隊優勢，為企業創造了巨大的財富。
剛到索尼時，這家公司隻有二十多人。老板盛田昭夫卻對井深大剛非常器重，並委以重任：“我知道你是一個優秀的電子技術專家，好鋼要用在刀刃上，我把你安排在最重要的崗位上———由你來全權負責新產品的研發，怎麼樣？你這一步走好了，企業也就有希望了！”
井深大剛有些拿不定主意：“我？我還很不成熟，雖然我很願意擔任重任，但實在怕有負重托呀！您能給我指點迷津嗎？”
但是，盛田昭夫始終鼓勵他：“新的領域對每個人來說都是陌生的，關鍵在於你要和大家聯手，這才是你的優勢所在！眾人的智慧聯合起來，還有什麼困難是不可戰勝的呢？”
井深大剛一下子豁然開朗：“對呀，我怎麼光想到自己？不是還有二十多位同事嗎？為什麼不向他們虛心求教，共同奮鬥呢？”
他與市場部的同事一同探討銷路不暢的問題，對方說：“磁帶錄音機之所以不好銷，一是太笨重———每台大約45公斤；二是價錢太貴，每台售價16萬日元，一般人很難接受，半年也賣不出一台。您能不能在輕便和低廉方麵多加考慮？”井深大剛點頭稱是。
接著，井深大剛又向信息部的同事了解情況。信息部的業務人員告訴他：“目前美國已采用晶體管生產技術，不僅大大降低了成本，而且非常輕便。我們建議您在這方麵多下功夫。”井深大剛點點頭，答道：“謝謝，我會朝這方麵努力的！”
在研製過程中，井深大剛又和生產第一線的工人團結合作，共同攻克了一道道技術難關，在1954年成功試製出日本最早的晶體管收音機，並成功地推向市場。索尼企業由此邁進了新紀元！
井深大剛憑籍著對集體的忠誠，克服困難，將團隊交給他的任務圓滿地完成了，他也從一名缺乏信心的新手脫穎而出，一躍成為索尼企業的副總裁。個人的智力水平是有限的，但是隻要忠誠於團隊，那麼集體的智慧就可以幫助你奪取更大的成功。
一位人力資源專家指出：“現在的青少年在職場中普遍表現出來的自負，使他們在融入工作環境方麵顯得緩慢和困難，他們缺乏團隊合作精神，項目都是自己做，不願和同事一起想辦法，每個人都會做出不同的結果，最後對企業一點兒用也沒有。”
在青少年的所有品格中，忠誠是最重要的一點。具體來說，它表現為對自己的忠誠，對團隊的忠誠，對係統的忠誠，對事業的忠誠。每個人都應該忠誠於自己所選擇的———事業或是生活，團隊或是自己。忠誠心有了，遇事才會想辦法去應對難題，獲得解決問題的能力。
井深大剛是索尼企業的一名功臣，他將個人的知識與集體的智慧結合起來，以忠誠敬業的精神發揮團隊優勢，為企業創造了巨大的財富。