任何組織聘用人才的時候，都不會忽視對
“人品”的考察。在這裏，“人品”包含了誠信、盡責、忠誠等要素，是一個人擔任更高職位、謀求更大發展的必備素養。很難想象，一個擔任管理及領導職務的人，如果在人品上存在瑕疵，那麼他就不會好好做人，也會在做事中碰壁，勢必影響整個團隊的協作、發展。
小勝靠智，大勝靠德。對每個人來說，在做人上不出問題，是做好事情的基礎，是創造業績的關鍵。尤其是當一個人在關鍵崗位上影響更多人的時候，如果人品不過關，那麼他的能力越大，將來產生的破壞力也就越大。所以說，人品決定了人生的高度。
青少年都有遠大的夢想，渴望在未來有一番作為。無論從事任何行業，無論選擇哪個職業，沒有人品作為支撐，注定無法走得更遠。
因為德行不足，那些才華非凡的人遭遇重大失敗，這種教訓實在太多，也太深刻了。因此，我們不應該讓 “人品”成為自己的短板，甚至毀掉自己的一生。
提升情商箴言
福特公司創始人亨利·福特說：“一個公司隻有在它的追求與社會的追求一致的時候，即公司生存的根本是惠於顧客、惠於員工、惠於社會，它才能永遠興旺。”青少年的命運也是如此，把人生建立在人品上，用道德照亮世界，才是一生中最美的風景。
任何組織聘用人才的時候，都不會忽視對
“人品”的考察。在這裏，“人品”包含了誠信、盡責、忠誠等要素，是一個人擔任更高職位、謀求更大發展的必備素養。很難想象，一個擔任管理及領導職務的人，如果在人品上存在瑕疵，那麼他就不會好好做人，也會在做事中碰壁，勢必影響整個團隊的協作、發展。
小勝靠智，大勝靠德。對每個人來說，在做人上不出問題，是做好事情的基礎，是創造業績的關鍵。尤其是當一個人在關鍵崗位上影響更多人的時候，如果人品不過關，那麼他的能力越大，將來產生的破壞力也就越大。所以說，人品決定了人生的高度。
青少年都有遠大的夢想，渴望在未來有一番作為。無論從事任何行業，無論選擇哪個職業，沒有人品作為支撐，注定無法走得更遠。
因為德行不足，那些才華非凡的人遭遇重大失敗，這種教訓實在太多，也太深刻了。因此，我們不應該讓 “人品”成為自己的短板，甚至毀掉自己的一生。
提升情商箴言
福特公司創始人亨利·福特說：“一個公司隻有在它的追求與社會的追求一致的時候，即公司生存的根本是惠於顧客、惠於員工、惠於社會，它才能永遠興旺。”青少年的命運也是如此，把人生建立在人品上，用道德照亮世界，才是一生中最美的風景。