可以說，威爾遜不是被沙漠害死的，不是被渴死的。而是被他的不信任殺死的。因為他不相信自己的同伴，因為他沒有凝結在一起的團結精神，導致了他最後的悲憤與絕望。
在西點，訓練有素的學員是不會出現這種情況的，他們總是充分信任自己的夥伴，他們知道，隻有信任才能保證團隊最強大的戰鬥力。
同樣，對於一個青少年來說，在與人的相處過程中，信任同樣扮演著重要的角色。例如當你處在一個長期運作的組織中時，最關鍵的就是要建立起成員間的彼此信任。沒有信任就沒有合作，沒有合作就沒有團隊，沒有團隊精神就意味著這個利益共同體遲早要被淘汰，到那時候，個人的利益同樣不複存在。所以，青少年要想成為一名成長在優秀團隊中的優秀成員，首先要先懂得信任你的夥伴。
信任是人與人融洽相處的根基，互信能夠促進彼此間的溝通和協調，互信還能夠幫助我們脫離險境，收獲成功。缺乏信任，隻會讓團隊充滿了猜忌和利益紛爭，最終全軍覆沒。
提升情商箴言
我們必須懂得信任夥伴並贏得夥伴的信任，要懂得誠實、正直、不欺騙、不誇大，及時地與別人分享信息和資源要知道，真正成功的人不是靠技巧，而是靠內在的品德修養。真正成功的團隊，靠得不是策略，而是彼此間的信任與支撐。
可以說，威爾遜不是被沙漠害死的，不是被渴死的。而是被他的不信任殺死的。因為他不相信自己的同伴，因為他沒有凝結在一起的團結精神，導致了他最後的悲憤與絕望。
在西點，訓練有素的學員是不會出現這種情況的，他們總是充分信任自己的夥伴，他們知道，隻有信任才能保證團隊最強大的戰鬥力。
同樣，對於一個青少年來說，在與人的相處過程中，信任同樣扮演著重要的角色。例如當你處在一個長期運作的組織中時，最關鍵的就是要建立起成員間的彼此信任。沒有信任就沒有合作，沒有合作就沒有團隊，沒有團隊精神就意味著這個利益共同體遲早要被淘汰，到那時候，個人的利益同樣不複存在。所以，青少年要想成為一名成長在優秀團隊中的優秀成員，首先要先懂得信任你的夥伴。
信任是人與人融洽相處的根基，互信能夠促進彼此間的溝通和協調，互信還能夠幫助我們脫離險境，收獲成功。缺乏信任，隻會讓團隊充滿了猜忌和利益紛爭，最終全軍覆沒。
提升情商箴言
我們必須懂得信任夥伴並贏得夥伴的信任，要懂得誠實、正直、不欺騙、不誇大，及時地與別人分享信息和資源要知道，真正成功的人不是靠技巧，而是靠內在的品德修養。真正成功的團隊，靠得不是策略，而是彼此間的信任與支撐。