第一份工作一定要找對
關於大學畢業後的第一份工作是否重要，有不同的說法。
第一份工作會成為一個標杆，一個標準，從而影響你對新工作機會的判斷。
第一份工作形成的工作經驗，包括企業文化、工作方法、工作習慣、工作態度、思維方式，可能會使你形成思維定式。
第一份工作遇到好的老板，會挖掘你的潛能，幫助你了解自己的優勢以及職場中適合你發展的路線，使你在幾年後能夠站上更高的平台，有更好的發展機會。因而，湊合找一份工作，會因為得不到有利於自己的指導而走彎路。
第一份工作能夠幫助你積累起有利於今後發展的人脈，這些人會成為你的社交圈子的一部分，影響你以後的發展機遇和活動範圍。
第一份工作的薪水會影響你對未來收入的期望與企圖心，因而，也不能過低。
綜上所述，畢業後的第一份工作對一個人的影響還是比較大的。那麼，什麼是對的第一份工作呢？第一份工作不是選一份好職業，不是選一份好薪水，而是一定要選一家好公司。
因為一家好的公司可以在各方麵奠定你的職業基礎。隻要你有能力，不在乎工作的性質，不在乎薪水的高低，就完全可以從很低的位置開始證明自己。而去管理不規範的小公司，哪怕一開始就做高職位，對未來的發展也沒有太大的幫助。因此，不要眼高手低，選中一家好公司，先入門再說，跨進去後未來就是你的了。
選一家好公司去工作，因為這樣的公司往往製度明確，能使我們養成良好的工作習慣，給自己先打下一個穩固的基礎。在管理不健全的公司，我們也可以做很多事情，學到很多。但是當我們沒有養成一種良好的工作習慣時，就很難去適應一個新的環境給我們的束縛。
那麼，什麼樣的公司是好公司呢？好公司的共同特點就是管理和治理結構合理、規範、簡單清晰。在這樣的公司工作，即便隻是做基層，身處其中也能體會到一家優秀的公司在內部是如何運轉的。而且，在優秀的公司，自己也能接觸一群很優秀的人，可以開闊視野，增長見識。換句話說，以後能爬多高的山，很大程度上取決於第一步能站到多高的台階上。
事實上，人在年輕的時候，學習機會最重要。不規範、製度不健全的公司即便給你高薪，也不要貪圖眼前之利，因為在那裏，你學不到東西。更可怕的是，你可能會學到錯誤的、不好的東西。
所以說，找工作的時候，最初的選擇非常重要，如果第一份、第二份工作給我們帶來了不好的影響，讓我們養成了不好的習慣，以後的公司就很難將我們重新培養成為一個優秀的人才。所以，第一份工作是要找一個好的環境，要找一個正規的、能夠學到東西的地方。
有的人說大學畢業後的第一份工作不重要，這是錯誤的認識。它給了廣大懵懵懂懂的年輕人一個錯誤的認識，也給相當一部分人造成了無可挽回的損失。要知道，最開始的就業選擇，是對一個人十年內的生活產生重大影響的關鍵決策，是極其重要的。所以，我們一定要謹慎選擇。