所謂鐵飯碗，不是說在一個地方一直有飯吃，而是說無論走到哪裏，都能吃到飯。很顯然，這是一個角度問題，前者的鐵飯碗指的是桌子上一直有飯，你去吃就行了，就是指客觀條件比較好；而後者是指你擁有弄到飯吃的能力，屬於主觀條件比較優秀的。
可是，我們今天要講的是“金飯碗”，就是指要通過我們自己的能力，創造出更好的東西來。看著一個鐵飯碗，和很多人去搶，還不如讓自己擁有點金術，所點之處，都會變成金飯碗。
在這裏，“點金術”是指有極高的綜合素質，或某項精湛的技藝，簡言之，就是實力。何謂“實力”？就是處理某件事情的能力，它是一個人所學知識和綜合素質培養的集中體現。
一旦擁有了實力，你還怕什麼呢？聰明的你，是會拚得頭破血流，奪得一個“鐵飯碗”，從而過上衣食無憂、波瀾不驚的生活呢？還是奮起直追，打造一個“金飯碗”呢？“鐵飯碗”畢竟有限，“金飯碗”卻全在自己。
工作和你的理想很遙遠嗎？
人們對於自己的工作沒有理想，這種情況是很可怕的。
————劉易斯
到現在為止，董波大學畢業已經3個多月了，還是無業遊民狀態。也不是說找不到工作，比如其間他幹了一份工程師的工作，但最後還是辭了，原因是規矩太多，當然，最重要的是他並不打算在這個行業長期發展下去。那董波的理想到底是什麼呢？其實，他想做一名記者。在學校的時候，他的專業是工科類，因為喜歡記者這個行業，他還在學校的記者站裏呆過四年，並得到了大家的好評。本來他是想大學畢業後就直接找個報社或相關的單位進去先幹著。可是，當他懷著一顆熾熱的心從學校無比激動的來到這個社會的時候卻屢屢受挫。雖然有過幾次麵試但最終都被微笑著拒絕了。手裏的錢越來越少了，畢業後再找父母要錢也很不好意思了。但他真的不想利用自己本科的專業找工作。他依然堅持著理想，畢竟自己還年輕，還折騰得起，他不想以後後悔。走在街上，看見必勝客還有肯德基都在招服務員，他想去那裏鍛煉自己，觀察生活，然後繼續積累，雖然會因此遭到別人的不解，但他知道這絕不是衝動，是自己通往理想的路上的起點。
工作和理想到底有多遠？這是很多剛走上工作崗位的年輕人遇到的最多的問題。因為年輕人都懷揣這理想，有很大的抱負，但他們的經驗和資曆都決定了其不可能直接得到自己想要的一切。於是，他們困惑，當魚和熊掌發生衝突時，到底該選擇哪一個？這裏有一個小故事，可以給大家一些啟發。
有這樣一個故事，說有位老人，從事了一輩子的擺渡工作。無論是酷暑寒冬，老人都風雨無阻地一趟趟往返與小島和大陸之間。一天，船上坐了一位年輕乘客，他發現老人的一隻漿上刻著“理想”兩個字，另一隻漿上刻著“工作“兩個字，於是向老人詢問其中的含義。老人回答說：“我先給你演示一下。”說著，他放下一隻漿，隻用那隻刻著“理想”的漿劃動小船，結果小船在水中轉了一圈，並未前進。然後，老人又撿起“工作”，放下“理想”，繼續劃船。這次，小船調了一方向，但是仍舊隻是在水中轉了一個圈。之後，老人同時拿起“理想”和“工作”兩隻漿，劃動小船，結果小船快速向前駛去。年輕人頓時如醍醐灌頂。老人望著年輕人，意味深長地說：“你看，劃船就如同人生，用‘理想’和‘工作’兩隻漿來劃，你就能順利到達彼岸；如果你丟掉其中的任何一隻，你就隻能永遠在原地打轉轉了。”
那麼，在現實生活中，當理想和工作發生衝突時，我們該怎麼辦？
1.解讀麵包與理想
心理學家馬斯洛曾提出過著名的需要層次理論。他認為，人的需要分為五個層次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。這五級需求是按照從低到高的順序排列的，力量也是從小到大逐級遞增的。用在我們這裏，麵包就是最低級的生理需求，而理想屬於最高層級的自我實現需求。馬斯洛認為，對於大多數人來說，低級的需要滿足之後，人才會追求更高一級別的需要。所以，我們應該在滿足麵包的問題之後，再去談及自己的理想。按照此觀點推理的話，就是說表麵上看似我們為了工作而委屈或放棄了理想，其實是我們在工作的同時，也在一步步地接近自己的理想。