每人都有小秘密，有自己的隱私，有不願意暴露的地方，要看其性質是對組織有利還是有害，要對秘密區別對待。在國家情報機構和軍隊中，是不允許有個人隱私存在的組織，你的行為和思想必須完全對組織透明。在普通單位中，如果你發現別人的秘密是有損組織利益，就要及時上報，這時你不要怕當“壞人”，因為你是忠於你的組織的。如果你隻是出於懼怕上司，而隱瞞不報，紙裏包不住火，上級一旦追查下來，你當然難逃幹係。如果你隻是無意間知道了同事的隱私，沒有對組織或他人造成影響，因此，不管是出於法律還是道德的考慮，都不能惡意傳播，否則有誹謗的嫌疑。
如果你和同事成為誌同道合者，那麼，知曉秘密或交換秘密或許就成為了你們信任對方的第一步。秘密一旦公諸於眾，就失去了它的意義，或許對人造成了極大的名譽或經濟損失。能否保守秘密，不在關鍵的時刻背叛對方，也成為打交道時考驗對方是否是“自己人”的策略，這將會影響下一步你們是否能夠繼續合作。
3.好奇害死貓
西方傳說貓有九條命，怎麼都不死，而最後恰恰是死於自己的好奇心，原因是貓喜歡用鼻子到處嗅，對人就是形容總愛問不應該問的問題，處處惹麻煩，可見好奇心有時是多麼的可怕！因此，保護自己的隱私，不要隨意向外人泄露，尤其是電腦的密碼、保密文件的保管等。當然，不要幹涉他人的私事，也不要主動打聽他人的秘密，防止被人認為你偷窺。
聖人孔子所教導的君子的行為準則有非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動，現代人當然不必拘泥於這麼苛刻的要求，但是必要時候要克製自己的好奇心，保護自己免受傷害。
你相信任何人都不會出賣你嗎？
輕諾必寡信。
——《老子》
玲今年28歲，孩子已經3歲了。在找工作的過程中，她看到好多招聘廣告中寫明要未婚條件的女性，因此，她在簡曆中刻意隱瞞了自己的已婚身份。由於生孩子較早，她的身材恢複得還算不錯，如果她自己不說，別人很難從外表看到她的真實年齡。費盡周折，最後她終於在一家廣告公司找到了份工作。
辦公室的環境還不錯，人也都很和藹，尤其是一個叫欣的女孩，和玲年齡差不多大，嘰嘰喳喳的，人很活潑熱情，經常給玲工作方麵的幫助，玲很快就和她熟悉起來。兩人經常在午餐時間聊天，有時候也聊到些個人的事情。
有一次，玲和老公在通電話時被欣聽到了，欣很驚訝玲竟然結婚了。玲想著既然已經和欣這麼熟悉了，欣又曾在工作中那麼熱心地幫助自己，就對欣講了自己的事情，還叮囑她千萬不要說出去，欣說絕不會背叛朋友。此後，兩人的關係更親密了，玲遇到工作中的難題，向欣請教，欣也是毫不吝嗇地傾囊相授。玲的工作很快有了起色，並且準備接受一項新的挑戰。公司的主管離職了，需要從基層選調人員出來。玲和欣都是備用人選。在競聘的過程中，玲落聘了，而且被上層叫去“談話”，之後，她就被解聘了。原來上司說：“我不能容忍別人欺騙我，如果不是有人向我反映，你的真實身份到什麼時候我才能知道？你還有什麼隱瞞公司的？你到底還有多少秘密？我們公司不能容忍不誠實的人，你被解聘了！”玲欲哭無淚，自己的事情隻有欣一個人知道……
被朋友背叛的酸楚感覺，就如同一個惡魔在嘲笑我們的智商一樣：看你多麼愚蠢，交友不慎吧，相信了不該信的人，活該！自作自受！這種自責感、無力感在心頭揮之不去，可能要很長時間才能從這種糟糕的情緒中振作起來。在工作中遇到客觀困難（技術層麵上的挑戰）時，我們可以心無雜念地努力克服。但如果是這種困難包含了人的因素，事情就變得複雜了，不僅難以解釋而且難以操作。對於這種完全可以避免的事情，怎麼能不讓它發生呢？是這個世界太複雜還是我們自身沒有做好應對的準備？
1.信任的條件
世上無條件的信任是存在的，存在於血濃於水的親情中，會存在於情深義重的夫妻中。20世紀的十年浩劫中，陷入政治漩渦中的人性出現了扭曲、醜陋的一幕幕：兒子檢舉老子，妻子舉報丈夫，學生反對老師……但即使在這樣的鬥爭環境中，人們還是看到了無條件信任的事跡，像鄧穎超對周恩來，王光美對劉少奇，卓琳對鄧小平等人，麵對政治風暴的來襲，依然堅信自己的愛人是正直的、清白的，他們之間對彼此的信任之情已經超越了親情、愛情，他們是真正值得尊敬的人。