在展會開始的前一晚，公司老板來會場檢查。老板到這裏的時候已經晚上12點了，此時老板隻看見營銷部主管和一名安裝工人還趴在地上，認真地擦拭著裝修時留在地板上的塗料，沒有看到其餘人的身影。看到老板來了，主管趕緊站起來解釋說，由於臨時的變動所以比計劃的任務多了，時間也緊了，隻能加班來做，並對沒能在工作時間內完成任務表示道歉。老板問為什麼隻有他們兩個人在這裏，其他人哪去了？主管說因為這是工作時間之外的任務了，有些人不願意參加，所以隻有他和這名工人在幹了。老板聽完這名主管的敘述並沒有說什麼，隻是讓隨他一起來的人員趕緊幫忙。
幾天之後展會結束了，大家都回到了公司。沒過多久到發工資的時間了，結果讓大家很意外。那次去展會的人除了主管和那名安裝工人以外其他人的工資都被減半，而且還沒有獎金。主管和那名工人的工資和獎金卻很多，並且那位同營銷部主管一起工作的工人被老板直接升職到了營銷部。
現在，我們有沒有明白點什麼？我們每個人每天都是上班8小時，誰都不想在這之外還去幹活，覺得我們就是工作時間上班掙錢，在工作時間之外幹活也不會為我們帶來什麼好處。那麼你現在看到這位營銷主管的經曆，還會這麼認為嗎？如果他沒有在工作時間之外加班幹活，最終會有加薪嗎？他所掙的錢都是在工作時間做事為他帶來的嗎？這顯然不是，所以我們考慮一下自己的錢都是工作時間帶來的嗎？答案肯定同樣也是否定的。
那些不把自己僅僅局限在工作時間之內的人所獲得的總會比較多，除了金錢，還有更多的發展機會，以及能夠為自己將來把工作做得更好的寶貴經驗。這樣的人絕不會時時刻刻看自己工作了多少時間，看在工作時間裏自己掙了多少錢。當我們把眼光放得更廣大的時候，我們的收入和收獲也會隨之變得更加豐富。
美國標準石油公司裏，有一位小職員叫阿基勃特。他會在工作時間之外做一件事。他在遠行住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣。在書信及收據上也不例外。隻要簽名，就一定寫上那幾個字。日複一日，年複一年，他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫，並且他就是要比別的職員做得好，自然收獲也多。公司董事長洛克菲勒知道後決定要見一下這位工作時間之外還不忘公司的員工，於是邀請阿基勃特共進晚餐。席間，洛克菲勒就問阿基勃特：“別人叫你‘每桶四美元’，你不生氣？”阿基勃特回答道：“我非但不生氣，反而很高興。因為我的外號就是我們公司的宣傳語，別人叫我一次，就是替我們公司做了一次免費廣告，我為什麼要生氣呢？”後來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。阿基勃特的收獲難道隻是在他的工作時間裏獲得的嗎？
誠然，我們每天的工作時間是有限的，如果僅靠工作時間為我們帶來我們所有想要的，那簡直是太有限了。工作之外還有豐富多彩的生活，我們不能就僅僅指望工作時間能夠為我們帶來生活的全部，工作時間以外的生活仍舊會帶給我們更多的機會。認識的朋友、搬來的鄰居、曾經的同學等，都會給我們的生活添加顏色，我想還給我們帶來了很多潛在的機會，讓我們能夠從中收獲更多的東西。
況且，我們每個人除了工作之外，還有許多特長或者能力，這些都為我們帶來工作以外的財富。
工作時間總是有限的，而我們的生活是無限的。下麵是我們給大家提供的一些建議，希望能幫助到大家。
1.讓自己充滿希望
隨著現在社會腳步的加快，我們的生活節奏也不得不跟著加快。似乎我們每天都在為了掙錢養活自己而奔波著，我們的腦子裏總會被金錢和物質充斥著，想得更多的可能是怎麼樣掙更多的錢，過上更好的生活。於是我們就把全部精力集中在了工作中，過不了多久我們就會覺得疲勞，覺得累了。
這樣一來我們就不願在工作之外做些別的事情，對別的也不感興趣了。因為工作回來我們已經很累了，不願再關注工作之外的事情了，這樣繼續下去隻會讓我們變得越來越疲倦。