這裏我們再次提到了敬業。敬業是個老話題了，曾經被我們認為是一種很好的職業品質。但時過境遷，敬業現在被人們提起的時候越來越少了，似乎覺得敬業這個詞已經過時了。要是聽同事們之間聊天，可能會發現誰要是多麼敬業或者多年勤懇地幹著一份工作，會被看做是挺少有的事情吧。所以我們就認為老板整天教你敬業就是教你替他賣命，於是我們總是一副不屑的樣子對待老板口裏的敬業，有時還會付出行動來表示。其實這個時候，我們不妨仔細地分析一下真實的情況。現在的競爭這麼激烈，找工作本來就不是一件容易事。有了一份工作那就要趁此機會好好發揮自己的才能，你越敬業，老板自然就會給你更多的機會來成就你，這豈不是對自己的職業發展有很大的促進嗎？老板在追求自己公司利益的時候，你的利益不也同時被滿足了嗎？其實這是一件雙贏的事情。
回過頭想想，由於敬業而成功的人應該不少吧，難道他們都是被老板忽悠了才成功的嗎？有這麼三個人，看一下他們的經曆你會怎麼想。
這三個磚瓦工在一個建築工地上砌一堵牆。有人問他們：“你們在幹什麼？”第一個沒好氣地說：“沒看見嗎？砌牆。”第二個抬頭笑了笑說：“我們在蓋幢高樓。”第三個人邊幹邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛：“我們正在建設一個城市。”10年後，第一個人在另一個工地砌牆；第二個人坐在辦公室裏畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，則成了前兩個人的老板。看到了嗎？沒有敬業的工作，第三位工人會有後來的成績嗎？難道敬業是對我們不利嗎？我們不妨來想一想，我們每個人現在都正在從事著一份工作，我們總希望自己做得好，希望自己成功，那麼不如就像第三位磚瓦工那樣敬業，或者說專注於自己的工作，對你正在做的事情充滿熱情和興趣。我想要不了多久，你的收獲會為你的敬業做一個很好的證明的。到了那個時候，你也就不會覺得老板讓你敬業是在忽悠你了吧？
無論在什麼時候，尤其是在我們麵對工作的時候不妨更理智和慎重一些，多分析一下現實的情況。就像我們如何理解老板口中的敬業。以下是給大家的一些建議。
1.尊重自己的選擇，熱愛自己的工作
我們可以回想一下我們當初選擇這份工作時的情境，是不是因為喜歡，因為專業對口，因為個人的興趣，或者是因為自己的個人目標，才做出了這個選擇？我們總不能是毫無理由的就來這兒上班的吧。對自己喜歡的事業，我們總會更多地尊重和堅持，畢竟做任何事情都不是能夠在短期內就能夠做得完美，所以，尊重你最初的選擇並堅持下去，做到你理想中的境界，而這些都是要在你敬業的條件下才能夠收獲到的。選擇了自己的方向，就要熱愛自己從事的工作，這樣你會表現得更出色。
2.肩上多一份責任
敬業其實也意味著責任。在這個世界上，沒有哪個人可以不需承擔責任地工作，相反，你的職位越高、權力越大，你肩負的責任越重。不要害怕承擔責任，要下定決心，你一定可以承擔任何正常職業生涯中的責任，你一定可以比別人完成得更出色。多一份責任讓我們做起事來更有使命感。
對於責任，最佳代言人就是給加西亞將軍送信的安德魯·羅文中尉。這個被授予勇士勳章的中尉，他最寶貴的財富並不是他卓越的軍事才能，而是他優秀的個人品質。人有了這份責任，就決不讓自己流於平庸。全力爭做一個異常優秀的人，不僅會做別人要求他做的，而且要能夠超越人們的期望，不斷追求卓越，把工作做得盡善盡美。
3.讓老板和自己雙贏
作為老板，肯定是為自己的企業單位的利益出發，並且也希望自己的員工能夠愛崗敬業，這樣對自己企業的發展是大大有利的。那我們呢，在一個公司工作掙一份錢來滿足我們生活的需要，為了能夠更多地從單位中獲益，敬業的工作會增多你的機會，自然就會很快做出成績來，我們個人的職業生涯也得到了發展，何樂而不為呢？這樣不是對自己，對公司都好嗎？