在職場上，同事與同事之間的關係是非常微妙的。尤其是上下級之間，更是牽一發而動全身的。因而，我們要想在職場上受人歡迎，就必須掌握好微妙的平衡，這樣才能明哲保身，也不至於得罪他人。
大家都知道，很多人一旦被拒絕，就會懷恨在心。但是這種貶低自己的拒絕方式，看似謙遜，實際上卻很好地避免了被他人懷恨，從而達到拒絕他人的目的。從本質上來說，這種拒絕方式是非常委婉的。
不過，一旦被拒絕，他人就不好意思再強人所能地要求你做出違心的事情。其實，不管采取哪種方式，隻要能夠在不得罪人的情況下成功地拒絕他人，捍衛我們的合法權益，不委屈我們自己，就是拒絕的好方法。需要注意的是，在貶低自己的時候一定要適度，否則，一旦給上司留下能力不足的印象，就得不償失了。
在職場上，同事與同事之間的關係是非常微妙的。尤其是上下級之間，更是牽一發而動全身的。因而，我們要想在職場上受人歡迎，就必須掌握好微妙的平衡，這樣才能明哲保身，也不至於得罪他人。
大家都知道，很多人一旦被拒絕，就會懷恨在心。但是這種貶低自己的拒絕方式，看似謙遜，實際上卻很好地避免了被他人懷恨，從而達到拒絕他人的目的。從本質上來說，這種拒絕方式是非常委婉的。
不過，一旦被拒絕，他人就不好意思再強人所能地要求你做出違心的事情。其實，不管采取哪種方式，隻要能夠在不得罪人的情況下成功地拒絕他人，捍衛我們的合法權益，不委屈我們自己，就是拒絕的好方法。需要注意的是，在貶低自己的時候一定要適度，否則，一旦給上司留下能力不足的印象，就得不償失了。