在很多時候，人們需要別人的寬容，也要寬容別人，對他人的苛責隻能使你憤怒無比，毫無益處。
當你發現對方犯了一個很明顯的錯誤時，為了使對方能夠盡快地改正，於是你自以為對他好，說：“看，你剛才說的有這樣一個錯誤……”你滿以為他會心懷感激，但恰恰相反的是，他堅決不承認自己犯了錯誤，更不用說感激你了。
曾經有專家研究指出，當一個人遭受批評時，心跳會加速，然後防衛本能就會浮現。為了維護自尊，他可能會采取攻擊的手段，轉移焦點。所以批評和責備，隻會造成更多的衝突。
當你批評別人、指責別人時，你就是在冒一種風險，非常可能傷害對方的自尊。即使你的批評和指責是出於善意的，但對方因為自尊受到傷害，就算知道自己錯了，也要為自己辯護，死不認錯，甚至故意跟你唱反調。所以批評和責備並不能解決問題，反而會讓同事討厭你，朋友疏離你，親人回避你。
其實，在社交場中，人不可避免地會出現一些小失誤，比如念錯了字，記錯了對方的職務名稱，禮節失當，或是說了不相幹的外行話，等等。當你發現這些小失誤時，你沒有必要大聲喧嚷起來，故意搞得人人皆知，將原本可以忽視的小過失推到台前，暴露在大家麵前。更有甚者，抱著譏諷的態度，嘩眾取寵。
這樣做不僅會使對方難堪，傷害他的自尊心，造成他對你的反感，更不利於你自己的社交形象，給人留下刻薄印象，在今後的交往中對你敬而遠之，產生戒心。這實在得不償失。
魯迅先生曾向年輕人提出了“不要抹煞別個”的要求，也就是說，凡是想成就事業的人，都不要拆別人的台，不要挖別人的牆腳，不要試圖通過貶低別人、毀謗別人，來抬高自己、顯示自己，那樣做是錯誤的，其結果隻能是既毀了別人，也毀了自己，使自己更加平庸。
在很多時候，人們需要別人的寬容，也要寬容別人，對他人的苛責隻能使你憤怒無比，毫無益處。
當你發現對方犯了一個很明顯的錯誤時，為了使對方能夠盡快地改正，於是你自以為對他好，說：“看，你剛才說的有這樣一個錯誤……”你滿以為他會心懷感激，但恰恰相反的是，他堅決不承認自己犯了錯誤，更不用說感激你了。
曾經有專家研究指出，當一個人遭受批評時，心跳會加速，然後防衛本能就會浮現。為了維護自尊，他可能會采取攻擊的手段，轉移焦點。所以批評和責備，隻會造成更多的衝突。
當你批評別人、指責別人時，你就是在冒一種風險，非常可能傷害對方的自尊。即使你的批評和指責是出於善意的，但對方因為自尊受到傷害，就算知道自己錯了，也要為自己辯護，死不認錯，甚至故意跟你唱反調。所以批評和責備並不能解決問題，反而會讓同事討厭你，朋友疏離你，親人回避你。
其實，在社交場中，人不可避免地會出現一些小失誤，比如念錯了字，記錯了對方的職務名稱，禮節失當，或是說了不相幹的外行話，等等。當你發現這些小失誤時，你沒有必要大聲喧嚷起來，故意搞得人人皆知，將原本可以忽視的小過失推到台前，暴露在大家麵前。更有甚者，抱著譏諷的態度，嘩眾取寵。
這樣做不僅會使對方難堪，傷害他的自尊心，造成他對你的反感，更不利於你自己的社交形象，給人留下刻薄印象，在今後的交往中對你敬而遠之，產生戒心。這實在得不償失。
魯迅先生曾向年輕人提出了“不要抹煞別個”的要求，也就是說，凡是想成就事業的人，都不要拆別人的台，不要挖別人的牆腳，不要試圖通過貶低別人、毀謗別人，來抬高自己、顯示自己，那樣做是錯誤的，其結果隻能是既毀了別人，也毀了自己，使自己更加平庸。