當今世界，毒情漫延，似洪水向我們無情襲來；
古往今來，毒品殃民，像猛獸吞噬著萬貫家產。
談毒色變，說毒心亂，可怕的“白粉”在肆意。
禁毒戒毒，戒毒理念，需要敞開的是博大胸懷，
快樂戒毒，陽光矯治，這就是今天的戒毒理念。
（第一節） 關於戒毒理念的思考
我國的戒毒工作一路走來，已曆經20個春秋，它不僅有艱辛的探索，更有戒毒工作經驗的沉澱。從自願戒毒、強製戒毒、勞教戒毒，到今天的自願戒毒、社區康複、社區戒毒、強製隔離戒毒都為確定戒毒工作理念提供了有力的理論支撐和實踐支持，“快樂戒毒、陽光矯治”的戒毒理念，絕不是憑空所想，也不是人為所造，而是根據我國戒毒工作的實際、尊重戒毒的客觀規律，總結多年戒毒工作經驗得來的，是有充分的理論依據和實踐證明的。它生長於戒毒工作發展的全過程，來源於戒毒理論的“三條線索”，來源於戒毒實踐的“三個問題”。
一、戒毒工作發展的全過程決定戒毒理念的性質
我國的戒毒工作（以勞教戒毒為例，下同）從1992年開始，至2008年，《禁毒法》的頒布實施，經曆了初始時期和探索時期。勞教所剛開始收容吸毒人員時，由於人數少，基本處於混關混管。隨著禁毒鬥爭的深入開展，全國人大常委會就禁毒做出了兩個“決定”，同時吸毒人員被勞動教養人數增加較快。這時，有的所成立了專門的“戒毒大隊”或“戒毒中隊”，專門分管吸毒勞教人員，也開始研究和探索管理、教育吸毒勞教人員的方法和手段。如四川省新華勞教所在這一時期就總結出了戒毒工作的“四要”，即“認識要高、管理要嚴、教育要實、生活要養”的經驗，並被收錄進由四川省政法委編錄的“為了這片淨土”大型禁毒叢書中。
2001年後，隨著吸毒勞教人員人教的大幅度上升，有的省已占到收容人數的70%左右。如何管理、教育吸毒勞教人員，做好他們的戒治工作，成為擺在勞教人民警察麵前的一個重要課題。因此，司法部勞教局在湖南省新開鋪勞教所進行了“探索勞教戒毒模式”的試點工作，拉開了探索勞教戒毒模式的大幕，並陸續確定“四川省成都戒毒勞教所”等13個勞教所為司法部勞教局“探索勞教戒毒模式試驗所”，確認了四川省成都戒毒勞教所的“三期九段戒治法”等勞教戒毒模式為勞教戒毒的基本模式。這些勞教戒毒模式提出勞教戒毒的基本理念，戒治的基本原則及基本方法。勞教戒毒模式的試點工作，為司法部勞教局最終形成《勞教戒毒基本模式》提供了原始依據。這期間，勞教係統創造了戒毒工作的輝煌，為戒毒理論的豐富注入了新的素材和活力，也為確立人性的戒毒理念提供了依據。黨和國家領導人，中央政治局常委、國務院總理朱鎔基視察廣西戒毒勞教所、全國人大常委會副委員長顧秀蓮視察四川省成都戒毒勞教所及各省、市、自治區領導，有關專家紛紛視察、考察、參觀勞教所，對勞教戒毒工作給予了高度評價。
勞教戒毒工作的實踐證明，從勞教戒毒所到強製隔離戒毒所，從吸毒勞教人員到強製隔離戒毒人員，從零星收容到專業的戒治，從違法者到違了法的病人，這些轉變都充分說明，對吸毒人員的認識，戒毒工作的開展，都經曆了一個從一般到深化、從群體到個體較為深刻的認識過程。也說明了，人類文明程度越高，對他們的包容度就越大；社會越發展，對他們的關愛就越深；認識越到位，對戒毒的基本理念就越科學。
二、戒毒理念的“三條線索”決定戒毒理念的依據
第一條線索，戒毒成功與否取決於戒毒人員的動機。吸毒的原因有多種，戒毒的動機隻有一個——擺脫痛苦，重新快樂。如何實現這一動機，成為戒毒成敗的關鍵，這一關鍵又取決於戒毒人員是否：有一個良好的心態，有一個積極的態度，有一個堅定的決心。
第二條線索，戒毒成效如何取決於社會的包容。這是因為：
社會的包容就像陽光。有了陽光，人們才感到溫暖；有了陽光，人們才有力量。戒毒人員需要的就是陽光的溫暖，他們需要的就是陽光帶給他們的力量。
社會的包容讓他們感到幸福。對戒毒人員來說，社會的包容程度越大，他們的幸福指數就越高。戒毒人員說得最多的一句話：“我不怕毒品的折磨，懼怕的是社會的歧視。”是啊，社會歧視、家庭白眼，談何幸福。所以，社會多一些包容，讓他們多一些幸福，社會才多一些和諧。
第三條線索，戒毒導向如何取決於戒毒理念的引導，怎樣戒毒，怎樣才能戒掉毒，戒毒導向起著決定性的作用，而這又決定於戒毒理念的引導。因為：