商人一番經驗之談，青年人還真明白了商界的險惡，也似乎從中悟出了一些經商門道。最後他告訴商人，自己現在資金周轉不靈。商人說：“我可以幫你渡過這個難關，但這些錢必須用你賺的錢來還我。”年輕人聽後，深表感謝。
年輕人在自己身處困境，而鄰居有能力幫自己渡過難關的情況下，請求鄰居幫助，這是十分正確的方法。
鄰裏之間本應該互助，但必須努力去爭取，才能夠得到幫助。否則，坐在家中等著別人送來幫助，這是不明智也是不可能的事情。
審時度勢，名正言順求領導
上司都在不同程度上掌握著下屬的升降沉浮，權衡一下自己，除了能力之外，你有沒有與上司建立良好的關係？
求上司辦事應掌握尺度
上司都在不同程度上掌握著下屬的升降沉浮，作為下屬，有時要調動工作，尋求高就，或者其他需要求辦的事情，都難免要找上司來權衡解決和幫助辦理。
許多人費盡心機與上司套近乎，最終目的還是求他辦事，但開口向上司提出請求，卻不是一件簡單輕鬆的事。
通常，人們更喜歡直接找上司開口相求，特別是對尚無較深厚社會關係和豐富辦事經驗的青年人來說，直接找上司提出自己的要求、想法和願望，似乎來得更便利、更切實和更痛快一些。
直接找上司辦事有三大好處：
一是能與上司直接對話，坦言自己的請求，成與不成，明白無誤，摻不進水分，差不多當時即能洞察上司的意圖。
二是免去請第三者出麵幫辦之煩，其他人不會輕易諳知自己的“私心”，有利於日後更好地維護自己的麵子。
三是通過直接接觸，有與上司建立友好關係的可能性。因為，人與人之間隻有通過接觸，才有可能滋生感情和建立關係，才有可能在日後的工作中獲得強有力的支持。
直接找上司辦事固然有些好處，但其缺陷也顯而易見：
其一，事情辦成了則好，辦不成則難有回旋餘地。上司當著你的麵給否定了的事情，很少能再收回去，即使日後發現了自己否定得不很公允，但為了維護自己的權威和麵子，也常常不再改口了。
其二，因為自己措詞不好，語言有失，給上司留下壞印象或一些把柄，則“偷雞不成蝕把米”。
其三，因自己直接出麵，未找中間人商量，也就很難獲得參考性意見。不管想要辦的事該不該去找上司，也隻能按照自己的想法來辦事，而這很有可能是一個錯誤的想法。
求上司辦事時，不應該不分情況，不加考慮，不管大事小事都找上司去辦，否則，不但讓上司認為你太缺乏能力，而且真正遇到需要向上司開口的事時反而無法開口了。
有些人認為向上司要求利益，就肯定要與上司發生衝突，給上司找麻煩，影響兩者的關係；也有人一心埋頭苦幹，任勞任怨，不講價錢，隻一上司重用，什麼都不敢提，結果往往一無所獲。
幹好本職工作是分內的事，要求自己應該得到的也屬合情合理，付出越多，成績越大，應該得到的就越多。隻要你能幹出成績，即使向上司要求你應該得到的利益，他也會滿心歡喜。如果你無所作為，無論在利益麵前表現得多麼“老實”，上司也不會欣賞你。
找上司辦事一定要看事情是不是直接涉及自身利益，如果是，則上司無論是從對你個人還是關心集體利益的角度，都認為是一種義不容辭的責任。這樣的事情上司願辦，也覺得名正言順。
(本章完)