第7章 求人動關係的10道方針第七節4(1 / 1)

第三,語言得當,詼諧幽默。

酒桌上可以顯示出一個人的才華、學識、修養和交際風度,有時一句詼諧幽默的語言,會給別人留下很深的印象,使人無形中對你產生好感。所以,應該知道什麼時候該說什麼話。語言得當,詼諧幽默很關鍵。

第四,勸酒適度,切莫強求。

在酒桌上往往會遇到勸酒的現象,有的人總喜歡把酒場當戰場,想方設法勸別人多喝幾杯,認為不喝到量就是不實在。“以酒論英雄”,對酒量大的人還可以,酒量小的可就犯難了,有時過分地勸酒,會將原有的朋友感情完全破壞。

第五,要按順序敬酒,主次分明,不可亂了禮數。

中國人最講究禮儀,如果在酒宴上失禮,求人辦事就會遇到麻煩。在酒宴上,最大的禮數就表現在敬酒上。

敬酒是一門學問。一般情況下,敬酒應以年齡大小、職位高低、賓主身份為序,敬酒前一定要充分考慮好敬酒的順序,分明主次,即使與不熟悉的人在一起喝酒,也要先打聽一下身份,或是留意別人如何稱呼,這一點心中要有數,避免出現尷尬或傷感情。

敬酒時一定要把握好敬酒的順序,有求於席上的某位客人,對他自然葉加恭敬。但是要注意:如果在場有更高身份或年長的人,則不應隻對能幫你忙的人畢恭畢敬,要先給尊者、長者敬酒,不然會使大家都很難為情。

第六,察顏觀色,了解人心。

要想在酒桌上得到大家的讚賞,就必須學會察顏觀色,因為與人交際,就要了解人心,左右逢源,才能演好酒桌上的角色。

第七,鋒芒漸射,穩坐泰山。

酒席宴上要看清場合,正確估價自己的實力,不要太衝動,盡量保留一些酒力和說話的分寸,既不讓別人小看自己,又不要過分地表露自身。

選擇適當的機會,逐漸放射自己的鋒芒,才能穩坐泰山,不致給別人產生“就這點能力”的想法,使大家不敢低估你的實力。

請客不可厚此薄彼

在求人請客時,既不討好位尊者,也不歧視冷落位卑者,端莊而不過於矜持,謙遜而不矯飾造作,充分顯示出你的誠摯內心。

為了求人而請客,大多數情況下,不會僅僅請對方一個人,而且還會請很多人作陪。這時,對於有求的人當然不能冷落,這是請客的主要目的所在。

但是,對於作陪的其他人該如何對待呢?中國人最好麵子,如果你主請的人的確是一位有頭有臉的人物,作陪的人一般也會感到很有麵子,對你自然也會多一分敬重。

但是,你如果在酒桌上過份厚此薄彼,好麵子的心理就會使他們對你產生很大的怨恨,這時還不如不請他們了。應該想到,這些人很有可能是你下一個要求的人,如果能做到“賓主盡歡”,不僅為此次要辦的事打下基礎,還對將來可能的求人大有幫助。

因此,聰明的人在保證重點的時候,絕不忽略一般。比如,迎麵來了三個人,好久未見了,其中一位正是自己急於尋找求助辦事的,你怎麼對待呢?是抓住一人,不計其餘,還是逐個關照,熱情寒暄一番,然後和其他人說明情況,保證重點?這就是一個技巧。

再如單位的同事、領導到你家聚會,你是眼睛隻盯著領導呢?還是在不得不首先給領導倒茶、斟酒之後,在給同事們服務時能表示出熱情的態度,說一兩句親切的話?這裏,除了要掌握必需的技巧之外,一定要一視同仁。

第一,請客不可以地位的尊卑來定冷熱。

所謂領導是工作職務,當官的與一般平民之間在人格上是平等的,在日常生活的交往中也是平等的。

在一般的宴桌上,隻要不是什麼特殊需要,盡可以隨意一點,那樣有好處,甚至可以調節“官”、“民”關係。而如果把“官”和“民”的關係延伸到宴會桌上來,那不僅不會使上司提高威信,讓上司臉上有光,結果隻會適得其反。

第二,請客不可以關係親疏來定冷熱。

在宴席上,來的客人之中,有與主人關係比較親密的,也有與主人關係一般的人。在這種場合,特別要注意不能親親疏疏、冷冷熱熱。在待人的態度問題上,要既不討好位尊者,也不歧視冷落位卑者,端莊而不過於矜持,謙遜而不矯飾造作,充分顯示出你的誠摯內心。

常常會聽到周圍有這樣的評價:某某人做事真周到。這樣的話,肯定就是對那些善於在日常應酬中做得圓滿者的讚賞。

其實要做到上述兩點並不難,隻要你常常向作陪者微笑,並不時地向他或她詢問一些平常的問題,常常示意其喝茶或吃點心,同時,讓他們也能有機會參與到你們的談話之中,這樣就足夠了。

人都有求與被求的時候,當別人求你時,你該怎樣應付呢?是答應別人的請求,還是將他拒於心門之外?這裏頭藏有很深的技巧和學問。

(本章完)