盡管你和丈夫也許都很獨立，各有各的事業領域，但成為他的妻子，還有一種關係你不得不重視，那就是與丈夫的同事和領導的關係。
也許你覺得無所謂，因為你們的生活基本上不會發生交集，但是，隻要你的丈夫在單位一天，這種關係就會存在一天，有時候你對這種關係的態度也會影響你丈夫與他們的相處。
譬如說丈夫回來跟你說，他與同事的矛盾，你要是會處理這種關係的妻子，你就會開導丈夫，要丈夫學會包容與讓步，別跟同事把關係鬧僵了，大家在一起工作都不容易，關係不好對誰都不利，同事之間還是應該多包涵，別太計較。
可你要是不會處理這種關係的妻子，你就會慫恿丈夫，把同事之間的矛盾白熱化，並且，指責、抱怨丈夫的同事，煽風點火，添油加醋，不僅會讓丈夫越來越生氣，還會真的激化丈夫與同事的矛盾，從而引發衝突，影響丈夫的工作。
由於妻子是丈夫身邊最親近的人，妻子的話和看法對丈夫來說很有能量。再如果你丈夫是個沒什麼主見的人，你的態度就容易影響他的判斷和選擇。
因此，作為妻子懂得幫助丈夫與同事和諧相處是非常重要的責任，遇上問題要善於幫助丈夫分析其中的利弊，而不是盲目地做決定。如果丈夫真的遇上了特別難相處的同事，你首先要懂得安撫丈夫的情緒，允許他用合理的方式把情緒宣泄出來。其次，要幫助丈夫調節自己的心態和行為，尋找一種能夠平衡同事關係的辦法，盡量幫助丈夫解脫。
這個時候千萬不要說丈夫什麼沒本事啊，沒出息啊，隻能被人欺負啊……這樣的話，這種消極的指責不僅特別傷害丈夫的自尊，加重丈夫心中的不滿，還很容易導致丈夫與同事再次發生衝突，甚至引起極端行為。
真正懂事的妻子會從維護丈夫的尊嚴入手，幫助丈夫化解矛盾，從理解的角度引導丈夫接納自己的同事。
其實，想要丈夫在同事中受歡迎，有一個好人緣，妻子完全可以幫助丈夫經營這種關係，譬如經常請同事聚聚餐，哪怕是自己下廚做幾個菜，請同事來聚一聚，和丈夫的同事經常結伴兒外出旅行，在旅行中建立比較密切的關係，家裏有什麼事兒相互幫一下忙，這些都是和同事建立良好關係的方法。
人都是有感情的動物，人與人之間如果建立了感情就很容易相互支持，相互諒解。丈夫與同事的關係如果達到了這種境界，那就很容易相處，有什麼矛盾也比較容易解決。
工作崗位是丈夫長年要待的地方，如果同事關係搞不好會很煩惱，但如果大家相處融洽，一切都比較愉快，不但有利於丈夫的業績提升，對丈夫來說也少了很多精神壓力。如果妻子可以在這方麵給予丈夫很大幫助，丈夫一定會非常感激妻子。