的意思。”
經理便打了電話過來，經理似乎在開車。說起郎佳音的事情，便在電話另一頭笑。郎佳音有點惱，經理“認錯”了，語氣還有點輕柔。就像跟羽毛，在你心上搔刮。郎佳音覺得自己就像經理手裏頭的風箏，在對方的牽引下一收一放。
假期結束，郎佳音便又回了工作崗位。這次部門有了人事變動，經理把老田提了上去，但老田一直沉著臉，看上去沒有絲毫的喜悅。聽小楚說，經理下來的時候，老田還上去跟經理鬧了，談了項目的問題。
沒過多久，郎佳音被助理喊了上去。助理給了她很多文件。“你今天把這些都整理一下。有時間的話，再開個會，要用哪些人，和我說一聲。”
郎佳音一翻，有些是老田的項目。即便心裏有疑問，她還是把資料都整理了一遍。晚上開會的時候，經理也來了。下了會，郎佳音主動等了經理。隻有她們兩個人的時候，郎佳音開口了。“經理，有一些項目之前是老田負責的。”
第42章 設局
之前經理的那一句“搶過來”，還是烙在郎佳音的腦海裏。難怪老田會在經理麵前鬧, 沒了項目的業績, 油水不用說，職位更是上不去。郎佳音的工作看上去繁重了些, 而且薪金也沒有老田的高，但是潛力是非常大的。
“嗯？”
“老田在這一塊比我強。”關於老田的業務能力, 郎佳音還是要承認的。她不知道經理的想法，如果經理是為了她, 她覺得不是很有必要。老田創造的績效, 可能比她還要高。
“未必。”經理說道：“你之前也帶過項目了，我相信你這一次會做得更好。老田合作的同事, 你也有接觸, 如果不是很有把握, 你可以參考一下他們的建議。”
之前助理也說了, 如果她要用什麼人，盡管和他開口。經理的話, 郎佳音好像明白了一些什麼。經理這是要把老田手裏的東西都塞給她嗎？
當一個人無法利用他手裏的資源創造更大的效益時，把他的搶過來，變成你的。老田怎麼就無法創造更大的效益了？老田的業績不是一直都挺好的嗎？一般人在這個時候都會感到開心，被上司重用, 或者是被喜歡的人“徇私”，可郎佳音不知道為什麼，她好像沒那麼開心。相反的她還有一些憂慮。在前年，她剛進公司的時候, 經理還當眾誇獎老田，說老田是她最得意的助手。不過一年，最得意的助手已然被經理“架空”。現在，連小肖都說她是經理麵前的紅人，誰知道這個紅人什麼時候也……
“又在想什麼？”經理撐著臉頰，看著麵帶思索的郎佳音。“對你好還不行了是吧？”
“不是。”郎佳音脫口而出，她頓了一下又開口。“經理，你看上去不像徇私的人。”
經理勾起了唇角。“你說的是，我也不是很經常。”
“看在我‘徇私’的份上，郎小姐有興趣和我喝杯咖啡嗎？”經理說道。
“咖啡？”
“做點別的也行，隻要郎小姐願意。辦公室能做的事還是挺多的。”經理的聲音有些慢條斯理。
“……你要喝什麼咖啡，我給你泡。”
“好啊。”經理眨了眨眼睛，似乎在暗示“我給你泡”。
“……”郎佳音心裏的憂慮衝淡了。
會議結束後，郎佳音重新組建了團隊。去年訂單完成得不錯，今年公司又分了幾個單子來了銷售部。這段時間郎佳音一直在忙團隊組建的事情，開完會，郎佳音從會議室出來，便見桌子上擺著一杯熱氣騰騰的咖啡。小楚從隔間探出頭，笑嘻嘻地說道：“現在‘行賄’還來得及嗎？”