褂的事情，指了指角落上的一個衣服包，說這有三件大褂，是不是你們要找的。
三人打開包袱，果然是三件簽名版大褂，隻是大褂上全是汙跡，聞一聞像是醬豆腐。
史愛冬悻悻的對肖佳玉說：“你對我們的大褂幹了些什麼？！”
肖服裝什麼陣式沒見過，戴首飾的都不怕，何況史老師：“這話怎麼說的！我可什麼都沒幹，是天樂票房的人來找師傅借大褂，要到腐乳廠去慰問演出，師傅讓趙德財自己來挑大褂，他就大號（L），小號各拿了一件（S），還說選了件均碼的（X）。有問題你們找趙德財去！”
天樂票房的慰問演出效果頗佳，趙德財十分感謝師傅支持，特地管腐乳廠要了兩箱醬豆腐，選出快過期的十瓶，用大褂包了，興衝衝來園子還大褂，結果進門時和踩滑板出去的燒餅撞了個滿懷，瞬間僅剩了四瓶完好的醬豆腐，三件簽名版大褂撒花紅醬滿身，成了組織支援票房活動的曆史紀念。
第三十計：反客為主
接替那專員的是周群助理，周助理是業務幹部出身，上任頭一天就來園子蹲點體驗，看著師傅和我們親密無間，打招呼不帶職位尊稱，進班主辦公室的門也不預約，隻要沒排上節目來去時間也很隨意，周助理連連搖頭。
周助理要給師傅補上現代企業管理的知識，一定要對屬下嚴厲，才能保持絕對權威，老板越暴力，員工越沒脾氣。
周助理：“運作好企業的關鍵是創造良好的秩序，保持良好的秩序就要建立嚴格的製度，建立嚴格的製度就要嚴厲教訓遲到早退，上班炒股、MSN聊天、拉幫結夥，總之，老郭呀，你首先是老板，其次才是師傅，在老板的地盤上，隻能為公司服務，沒有任何私人事務，你明白嗎？”
師傅：“話是這麼說，可這畢竟是園子，不說不笑不熱鬧，都拘著就沒氣氛了，再說我們也有考勤製度，來不來都得跟我請假才行。”
周助理：“那遠遠不夠，嚴格的考勤不僅僅是約束員工，更重要的是從精神上震撼員工。”
師傅請周助理說的再具體點。
周助理覺得實際演練比單純講課更有效果，就讓師傅給我們下達工作指令，當然要說什麼是周助理寫在紙上，由師傅念出來，周助理在一旁監聽。
按照周助理的安排，師傅先拿起電話給大拿：“我交待給你的事兒完成了嗎？”
大拿莫名其妙：“哪件事兒？我今天有好幾個事兒呢，做發型、開嗓子、跟李菁對詞，還得……”
師傅：“哪一件事兒？你連自己在幹什麼都不知道，完全沒在工作狀態，你今天不用上台了。”
周助理很滿意師傅強硬的語氣，對員工講話就得這樣，要出其不意地打擊他們，讓他們時刻感覺到壓力。
師傅告訴周助理，臨時改水牌子，不讓大拿上場，觀眾該不幹了。
周助理想想也是，又讓師傅再打給大拿：“我查清楚了，那件事是交給金子主辦的，讓你配合，他沒跟你說嗎？你通知他來找我，這事完不了。不過你問題也很嚴重，迅速寫份下星期的工作安排給我。”
不等大拿反映過來，周助理讓師傅掛斷了電話，師傅不知這又演的是哪一出。
周助理解釋，這叫壓力轉移，緊張情緒是可以傳染的，而且這種壓力每經過一個人都會放大一點，就跟散播小道消息是一個道理。另外，員工之間沒矛盾也要製造矛盾，毫無猜忌不利於企業發展。
金子的電話打了進來，不知道大拿是怎樣轉述的，金子說話都帶顫音：“師傅，您交待我哪件事沒辦好呀，我這兩天練功挺刻苦的，隋唐說到程咬金三板斧了，你不讓我玩遊戲，我也沒買新的PSP，這你都是知道的，那狗沒溜是燒餅忘了，跟我無關……”