行全球化，現代化，一體化，等等高科技的原因。下午通知大家全部培訓，從下月開始要國際化。其實說到底，這個係統的目的隻是要求我們在提交每個月例行的報銷報告時，複雜地仔細地上網填寫，填寫好以後領導們在線批複，財務們在線審閱。培訓的時候大家歡笑聲此起彼伏，都說以後得專門撥一天來填寫這個東西，而且還不一定能一次通過，因為你的領導有權利不清楚你的費用支出，而把你的報告駁回，那你就還得重新來過。於是乎，大家一並覺得，把這個添報銷表格的高智商工作交給Angela，領導也把權限放給她，她就幫大家每個人做報銷再代表領導一一批複，偶爾還得提出疑義駁回，再重新來過，就這樣大家幻想著每天她都在填這些表格，日複一日，申請，批複，駁回，頭發花白，所謂高科技就是拿各種手段折磨我們，孕婦也逃不過。
MSN上告訴朋友我們的公司好先進，做個報銷都是在線的，朋友馬上跟我攀比，說這個算什麼呀，她是做市場部工作的，領導是個出名的刻薄BT，思路極其怪異，她每個月要做10個左右的各種報表，而且經常要發明一些搞腦筋的表格，她的其他部門同事經常誇獎她們部門，說她們部門不僅僅是市場部，更比較像研發部。朋友繼續歎氣繼續說：“其實不單是研發，還兼財務，總務，客戶支持等等全部部門，而且我一直覺得我們的市場部經理是意淫自己是總經理，覺得全公司都可以回家去了，隻要保留我們部門就可以了，並且還要我們叫她X女士。”哎，可憐的朋友，她也是一孕婦，是表格Queen。
其實現在想想我們公司還算人性化，我想到以前去招商銀行麵試，真是我麵試過的最BT的公司，說出來讓大家引以為戒，那天天氣很熱，通知我早上去麵試，我還特地衣著光鮮，到了浦東招行的樓，被引進一個大會議室，開始做無數的考卷，做完考卷開始在一個小會議室進行漫長的等待，最後被引進一個房間，4個人開始圍攻麵試我，然後結束回家。到家後，接到他們的電話，說恭喜我通過第一天的麵試，要求第二天早上9點再去複試，到了以後被劃分小組開始做遊戲，哈白癡的推銷遊戲，又搞了一上午，然後通知大家結束了，叫我下午4點再去複試，我回家跟小強說下午還要再去一次，小強相當驚訝問我：“你有沒有問清楚，你要告訴人家不是去麵試總經理的呀。”哎，4點去的時候，換了4個人輪番轟炸我，還問我的缺點是什麼，奇怪的不得了，我哪裏有什麼缺點，真是莫名其妙，最後我落選了，浪費了整整2天，被招行耍了。我跟朋友分享這個奇異的麵試經曆的時候，還有一個人跟我PK過，她說她去麵試一家台灣內衣公司，上手人家就要求女生跑800M，男生跑1500M，她當場就借口上廁所，溜走了。這些公司的招聘部門都不是人，肯定也不是動物那麼簡單。
晚上睡覺前，心血來潮，對著Nimo一邊撫摩他/她，一邊高唱“世上隻有媽媽好。。。”5邊，唱著唱著被剛剛進門的小強聽見了，他最厲害的就是有強烈的攀比心理，覺得自己吃虧了，發誓說今天晚上不睡覺，也要對著Nimo唱“世上隻有爸爸好。。。”結果倒在床上後，唱了2邊以後，歌聲就變成呼嚕聲，他比較強的是，清晨我是被他隱約的歌聲吵醒了，仿佛這樣就是唱了一夜，我相信Nimo可以分辨誰比較真心。
低智商
公司的大多數女生中午都會帶飯，我也不例外，每天在婆婆家騙晚飯的同時還會牽好第二天的中飯。中午的茶水間很熱鬧，很多隻麻雀很多隻鴨子開辯論會，今天很奇怪，Susan也帶飯了，她可是新上海人哦，沒人幫她做飯的，她說她是為了配合我們特地在飯店打包再帶飯來公司的，哇，真是好節儉哦，大家都慫恿她以後直接在公司樓下的餐廳打包，省點運輸費，還要能體現節約的好習慣。她還跟我提了個要求，說我寫的日誌很好看，極有可能以後拍成連續劇，如果真有那麼一天，幫她安排一個高於路人甲的角色，她說的很誠懇，我也很誠懇的答應了，不知道這算不算YY。