什麼樣的目標決定什麼樣的人生，如果你隻把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的薪水、養家糊口上，那麼你將很難得到在職業生涯的更大空間展示與成就自己的機會。一位商界精英指出：如果你是一個學員，隻為分數而學習，那麼你也許能夠得到好分數；但是，如果你為知識而學，那麼你就能夠得到更好的分數和更多的知識。如果你為做生意而努力，那麼你可能會賺很多錢；但是，如果你想通過做生意來幹一番事業，那麼你就有可能不僅賺很多錢，而且會幹一番大事。如果你隻為薪水而工作，你有可能隻能得到一筆很少的收入；但是，如果你是為了你所在公司的前途而工作，那麼你不僅能夠得到可觀的收入，而且你還能得到自我滿足和同事的尊重。你對公司所做的貢獻越大，就意味著你個人所得到的回報就會越多。
隻有擁有遠大目標的人才能夠取得偉大的成功。隻追求低目標的人，所得亦不過如此。如果自己設定了遠大的目標，那麼，麵對這個目標就能集中精力，聚精會神，而這，乃是成功的關鍵。
所以我們在設計自己的職業生涯目標時，不妨盡可能地將自己的目標定得高一些，眼光和氣魄放得長遠一些。比如你現在是個小職員，不要把目標僅僅定在當上部門主管上，為何不敢於要求自己通過幾年的努力達到經理的位子呢？如果你已經是個優秀的中層管理者，為什麼不敢去想自己有朝一日能開創自己的大公司，自己當老板呢？隻要你的理想和氣魄足夠大，有什麼目標不能實現呢？現在看來仿佛覺得無論如何也難以達成的遠大目標，隻要你敢想，並且去努力，就一定會在將來的某一時刻得以實現。
1949年，一位24歲的年輕人充滿自信地走進了美國通用汽車公司，應聘做會計工作。這位年輕人來通用應聘隻是因為父親告訴他，通用汽車公司是一家經營良好的公司，同時，父親建議他可以去看看。於是，這位年輕人就來了。
在麵試的時候，這位年輕人的自信給麵試他的助理會計檢察官留下了深刻的印象。當時，通用公司隻有一個會計的名額，麵試官告訴這個年輕人，競爭這個職位的人非常多，而且，對於一個新手來說，可能很難立即勝任這個職位的工作。但是，這個年輕人根本沒有認為這是一個困難，相反，他認為自己完全可以勝任這個職位，更重要的是，他認為自己是一個善於自我激勵、自我規劃的人，他說自己來應聘的目的就是想成為通用汽車公司董事長。
正是由於年輕人具有自我激勵和自我規劃的能力，他被錄用了！錄用這位年輕人的麵試官這樣對秘書說：“我剛剛雇用了一個想成為通用汽車公司董事長的人！”這位年輕人就是羅傑?史密斯，1981年1月，出任通用汽車公司的董事長。
什麼樣的目標決定什麼樣的人生。凡有大成就者必先有吞天吐月的野心和遠大目標。放長一段目光，你會擴大一片人生舞台。短淺的目標與狹小的視野，隻會限製你的生活向更大空間的延伸。
鷹擊長空，是因為誌在藍天；誌存高遠，人生才會燦爛輝煌！