敬業是一種美德，一種習慣，一種人生態度
敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現為忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和道德責任感，這種道德責任感在當今社會得以發揚光大，成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。
每個公司都極需要腳踏實地工作的人才。敬業精神在當今企業中，是衡量員工的首要標準，因為它關係到企業的生存與發展，它關係到員工的切身利益。
IBM公司的創始人沃森對“敬業”極為看重，並將“敬業”和“思考”作為公司永不終止的信條和追求。他認為，加入一個公司是一種要求絕對忠誠敬業的行為，敬業是一種美德。
沃森曾對員工說：“如果你是忠誠敬業的，你就會成功。隻要熱愛工作，就會提高工作水平，忠誠敬業和努力是融合在一起的，敬業是生命的潤滑劑。對工作敬業的人沒有苦惱，也不會因困惑而動搖，他堅守著航船，如果船要沉沒，他會像一個英雄那樣，在樂隊的演奏聲中，隨著桅杆頂上的旗幟一起沉沒。”
IBM一直堅守著這個信條，並將其滲透到企業的各個層麵，使每一個員工都在這一思想和精神的熏陶下，持久地忠誠敬業於IBM公司，並形成一種強大的凝聚力和向心力。
敬業是一種美德，樂業是一種境界。朱熹說：“敬業者，專心致誌以事其業也。”對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，幹一行、愛一行、鑽一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥於以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業的行家裏手。要竭其力，對待事業要有愚公移山的意誌，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼於大局，立足於小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要樂其業，對工作有熱情、**，始終保持良好的精神狀態，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業的執著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。
關於敬業，我們可以從兩個層次去理解。低層次來講，敬業是為了對領導有個交代。如果我們上升到一個高度來講，那就是把工作當成自己的事業，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來講，“敬業”所表現出來的就是認真負責的態度——認真做事，一絲不苟，並且有始有終！