書接上回文。
黃慶宇在那新公司要開業的頭天，把事先想進新公司的人員名單重新疏理了一遍。逐一打電話告知，要求她們自己親自去公司把報道手續辦好。否則錯過入住建成投入使用公寓機會，還要繼續等待後一批在建的公寓房。特別是夫妻職工同住的單間是有限的，來晚了那種首住的優越感會降低。
而令黃慶宇沒有料到的事情發生了，是自己的幾個表妹背棄了承諾，堅守在原廠，並沒有到新公司報到。幾番詢問下來，還是二表妹說出了實情，說是她所在廠領導表態年底獎金各加八百元，還專門落下字據為憑，所以她們一行六人出廠的意誌動搖了，還將繼續窩睡在潮暗簡易的毛坯房子裏。
黃慶宇原本奢望幾位表妹來新公司為他墊墊底氣，好能在交友問題上幫幫他解決一些溝通上障礙，在訊息傳遞上能有個把握的尺度。這下可好，沒指望的份了，看來古訓說的恰是到位‘使口不如自走，前方的路，想著走’。
轉眼十幾小時過去，臨近公司開業的鍾點越來越近，慶宇的心跳也比往常加強了好幾度脈速，那是一種焦慮和激動的充分體現。
開業定在上午八點八分，禮炮震天響，各界團體個體商戶前來賀祝，標語掛滿了東邊牆頭，旌旗飄揚於豔陽天下。
幾位一級領導老板在開始一段開業致辭，緊接著宣布相關責任落實製度的發布。最後才宣布新老員工進入指定工作場所。
頭一天開業，員工足有六百之上，各類工種被分派到各個區間。
一開始，慶宇在老廠發幫管理員帶他到下料車間領取百十筐的鞋幫麵料，之後的若幹問題都作了相應的指點。
當慶宇被安排去倉庫領取帳本和相關聯頁文件的時候，才看見老鄉黃玉明坐在那裏很悠閑地翻看雜誌，眼神裏流露出得意是相當令人心生羨慕與妒忌。
“老兄，你的辦公室好不氣派啊！那個下料車間管理的職位你怎麼沒做呢？”慶宇剛才在下料間沒見到玉明，心裏一直在犯嘀咕。
“還不是你那表妹一班人和我找來的一班人都失信於我，總共有二十幾位沒來報到上班。我才隻有這一份工作還沒丟掉，就隻有守住這份收入低些的工作了啦。”黃玉明頓了一下又說道，“其實大家的選擇都沒錯的，都基於對物質生活一種本能的需求，想得到那麼點滴提高亦無可厚非。老弟，今天有那麼多‘可人兒’相見，有什麼中意的人選了呢？”
看來是彼此互相羨慕著對方的優勢，卻忽略了各自的不足之處。
“老兄，小聲點呀，要是被管理級別的人聽見了，說不定一下子把我給開除了呢。何況人員太多，一下子也分不出子醜寅卯來的，也容易選花了眼啊。老兄，有什麼高招，可賜教一點兒，改日我請你上飯店去喝一杯啦！”黃慶宇本來就有想請客的意思，卻沒有一個好些的理由請謝一回，以聊表一下能進這家工廠的謝意。
“那好啊，我一定會去的，隻不過你現在在這裏沒足夠的時間與我聊天的，你還是早些到自己崗位上去。另外重要的一環你必須要牢牢謹記住：你那筆頭在記賬時要勤快一點，在三聯票據開好之後，你還必須讓領幫員工在你的領物簿上簽字，注上時間等相關信息。否則出現一絲責罰，各方都有一辭。你線處二檔，你的後麵還有三四個檔位隨時向你發功，現在你若不自己摘得清爽，恐怕你年底無薪可取啊！”黃玉明在製鞋行業‘發酵’多年，深知發幫一職猶似老式大帆船上的帆布，生死榮辱盡在收斂和張揚之間搖擺不定。
老鄉的實誠相告完全基於民工無奈中的覺醒，老實、敷衍、拖拉都不是保全的良策，適當的守護往往能達到立竿見影的效果。
黃慶宇提著一大袋文具本，還是趕在出門之前，緊緊地握住玉明的手兒，以示感激之情。
生活的陽光也有照不到的地方，越是讓慶宇覺得為愛而愛是那樣的迷茫，自己仿佛進入了原始大森林一樣，每每邁出一小步都震痛了自己那敏感的神經。
就在黃慶宇根據廠方提供的員工安排表格裏，方才尋找到阿芳所在的區間。
原來，吳得芳與她的小妹被在經過一番上機試考之後，被委派到培訓區域開始了為期三個月的集訓。而她的大嫂因為老踏幫的嫻熟身手，在半小時內就熟悉了新機器的特性，可以直接接受發幫做投產的員工了。