經過了這一教訓，聯想後來做事不僅越來越冷靜、踏實，而且特別重視策略、方法。聯想自從成立以後，到如今它已經從當初幾個下海的知識分子組成的小公司，變為了一家享譽海內外的高科技公司。它之所以後來有這樣大的發展，毫無疑問與這個核心理念密切相關。
以往我們經常聽到某些人講：“沒有功勞有苦勞。”苦勞固然使人感動，但在新的曆史形勢下，隻有具備“結果思維”，不斷創造功勞的人，才會有更好的發展！
美國汽車大王福特，隻受過很少的正規教育。在第一次世界戰期間，一家報紙刊登評論，說福特是“無知的和平主義者”福特得知後很生氣，向法庭控告該報惡意誹謗。
開庭審理時，對方的律師向福特提出了許多對於受過正規學校教育的人來說，屬於“常識性”的問題。如“英國在1776年派多少軍隊來美國鎮壓反叛”、“美國憲法的第五條內容是什麼”等等。對方想利用自己在書本知識上的優勢，以此來證明福特確是一個“無知的人”。
福特開始還有禮貌地聽著，但很快就不耐煩了，他氣憤地對這位律師說：“請讓我來提醒你，在我的辦公桌上有一排電鈕，隻要我按下某個電鈕，就能把我所需要的助手招來。他能夠回答我企業中的任何問題。至於我企業之外的問題，隻要我想知道，也可以用同樣的方法獲得。既然我用周圍的人能夠提供我所需要的任何知識，難道僅僅為了在法庭上能回答出你的提問，我就應該滿腦子都塞滿那些東西嗎？”
福特這樣做不是“擺譜”，而是他有著對效率、結果的高標準的要求。
發生在福特身上的另外一個小故事，也許會給你帶來進一步的啟示。
在剛剛創辦福特汽車公司不久，福特向一家廠商訂購了大批汽車零件。耐人尋味的是，他在嚴格要求零件品質的同時，也嚴格規定了裝零件的木箱的有關尺寸、厚度等等。這樣的要求，不要說廠商，連他的員工都認為有些過分。
貨到以後，他又特別叮囑要小心開箱，不要損壞木板。之後，他拿出一張新辦公室的設計圖。用這些木板來做辦公室的地板，竟然相差無幾！原來，他在進貨的時候，就考慮到要把這些平時處理掉的木板用到辦公室裏來！
一舉兩得！你瞧瞧，這是一種何等可貴的充分利用資源的智慧啊！
工作一定要有更好的結果，工作一定要有更高的效率！福特是被譽為“把美國帶到流水線上”的人，之所以對他有這樣的讚譽，在某種程度上，是由於他發明了現代流水線作業的方式，從而大大提高了工作效率。福特是一個酷愛效率的天才，曾經對人們浪費時間的各種惡習，進行了總結，並嚴加抨擊。
在總結這些之後，福特痛心地說：“人們每天花在處理這樣一些沒有必要處理的事情上的時間，數量說起來是這樣驚人，除非我們把自己從這些事情中解放出來，否則我們無法成為一個有成果的現代人！”
經過了這一教訓，聯想後來做事不僅越來越冷靜、踏實，而且特別重視策略、方法。聯想自從成立以後，到如今它已經從當初幾個下海的知識分子組成的小公司，變為了一家享譽海內外的高科技公司。它之所以後來有這樣大的發展，毫無疑問與這個核心理念密切相關。
以往我們經常聽到某些人講：“沒有功勞有苦勞。”苦勞固然使人感動，但在新的曆史形勢下，隻有具備“結果思維”，不斷創造功勞的人，才會有更好的發展！
美國汽車大王福特，隻受過很少的正規教育。在第一次世界戰期間，一家報紙刊登評論，說福特是“無知的和平主義者”福特得知後很生氣，向法庭控告該報惡意誹謗。