馮芬2號是以很主動和自信的方式表達了她自己的想法和利益，但也對韓力均和他們手頭正要處理的生意產生了積極的影響。可以相信，她從這一天起會讓韓力均刮目相看，而他們之後的合作也會更順利、效率更高。
所以講，順應並不是一味卑躬屈膝、示弱、屈從、圓滑，它的本意是通過判別這個人是急性子還是慢性子、看重工作還是看重人際關係和情感交流，然後據此調整自己的行為、與之有所謂的“共同語言”。
馮芬隻有幾分鍾時間來判斷韓力均的個性類型和如何順應他的個性特點。她基本是憑直覺明智地對他的性情和價值取向做出了即興的但精確的判定。
但是讓我們想像一下，馮芬和韓力均從這一天開始就在一起工作，以後將經常互相接觸，馮芬有足夠的機會對韓力均的個性類型和特點進行仔細的觀察。如果她打算勝任她的新工作，那麼如何順應韓力均、與之和諧共處就將是一個不可避免的重大的挑戰。所以她打算采取更進一步的順應行為。
在此後與韓力均的幾次接觸裏，她努力尋找他的一些個性特征。她注意到他們兩人見麵時，韓力均更多的時候是坐在他的辦公桌後麵，而不是坐在長沙發上，或辦公室的茶幾旁，總之坐得總是距她有一段距離。通常他都是瞥一眼自己的手表，然後開始發話。
韓力均：“坦率地講，馮芬，這份工作對你不合適。我見過好多像你這樣的自命不凡的年輕人被提拔擔任高職，但卻不能勝任，總是把什麼都搞得一團糟。你應當去跟把你推到這個職位上的那個冤大頭說說，看看還有沒有更適合你的差事。直截了當地說，我這裏不需要你。你也不會喜歡在這裏屈就，時間長了，你會害了你自己，因為這裏沒有你能幹的事，即便是有，我也告訴你，你和我會像油和水一樣難以相融。這很愚蠢，我也知道。但我還是相信開誠布公的好處，我告訴你這些也是為了你好。”
馮芬一言不發地聽著，極力不使自己動肝火，而且努力做出她最好的反應。韓力均是個非常直率、簡單、粗暴、武斷、盛氣淩人、好鬥的人，對自己說的這些話一點也不覺得臉紅。
他還是相當拘謹的，根本談不上豁達，他以工作為本、時間觀念很強，某種程度上有點機械和教條。盡管他告訴她，她根本就不適合幹這份工作，但他對自己的個性特點或他怎樣看待這項工作幾乎就沒提起過。事實上，他從不會把任何他的個人感情投到他的工作——管理他的公司——或馮芬的工作上。
馮芬意識到了，韓力均是既直率又拘謹，所以是個不折不扣的“獅子”。馮芬仔細在心裏考慮了一下，她得即時應對。作為“大象”，她的本性反應可能會是這樣：
馮芬1號：“啊哈，這很有趣，可能你是對的。但從另一方麵來講，我的確很需要這份工作，如果對我的任命能早點的話，我們可能早就關係處得不錯了。另外，你說的那些關於我的長遠的本末的話，我覺得也很有道理。讓我仔細考慮一下你說的這些，過些日子我再來找你。”
也許馮芬知道，她不能做這樣的回答，韓力均會像對待其他人那樣從氣勢上徹底壓倒她。馮芬現在需要的不是趨炎附勢，而是調整自己與韓力均的個性風格更靠近一些，也就是要外向一些和直率一些。
所以，她實際可能會這樣答複韓力均：
馮芬2號：“讓我提醒你一下，韓力均，是董事會任命我擔當這一職務的。顯然，上邊的人相信我能做點什麼，而且你又確需要有人來幫助你把這個部門管理好。我也坦率地講，要是他們認為你已把工作做到了家，簡直無可指責的話，那他們也不會派我來橫插一杠子。所以，我期待你的合作，我需要開展我的工作，同時我也會盡我最大的努力來與你合作。不過，如果你置若罔聞，那麼我除了向副董事長通報你拒絕合作、心懷抵觸之外別無選擇。那樣的話，韓力均，對你和你的前程都不會有好處。”
這番話是非常直率的，但有一點淩駕於其人之上的味道，就像一個“獅子”在與韓力均講話一樣。這樣的結果可能就意味著在韓力均和馮芬之間以後不會有任何真誠的合作的機會。“壓倒韓力均”這種做法很可能是在逼韓力均成為敲響合作關係喪鍾的人，指望兩人共同管理好這個部門恐怕就是勉為其難了。