獨立解決問題是贏得上司賞識的成功之本，減少依賴性就是減少被人利用的可能。在這方麵，女性應學會自信，要善下苦功，要處理好與同事的關係，它們會助你在事業上的有所成就。
同男性一樣，女性下屬要想取得上司的賞識，最終還是要依靠自己做工作的高能力、幹事業的真本事。這才是最根本的東西。處事技巧是重要的，但它的作用是輔助性的，屬於“錦上添花”。隻有你能夠獨立地解決問題，你才會贏得別人的尊重，你才能為自己的發展創造一個廣闊的空間。
下麵這兩點理由，使得女性下屬必須拋開自己喜歡依賴和習慣於服從的天性，積極進取，善於學習，不斷增強自己獨立工作的能力。
其一，任何上司增加自己的下級的目的都是為了做好工作，隻有下級能為之創造出成績，他才會感到你的重要性，喜歡你、尊重你、願意培養你。如果你在工作上沒有什麼起色，不能獨當一麵地解決問題，上司勢必不會對你有什麼好印象，更別說是寄予厚望了。其結果隻能是：你不過是一個平平庸庸的人。對於現代女性來說，特別是那些受過高等教育的女性來說，這不啻於一種侮辱。
有些年輕女性會認為，工作能力再強也抵不過一個大關係。在許多時候，我們的社會確實就是如此的不公平。但是，換個角度看，隻有真本領才是最可依靠的，與其枉費心機地去走捷徑，反倒不如“固本培源”，使上司感到做工作離不開你。其實，許多情況下，強調關係的重要性不過是為自己的懶惰和灰心找借口．這樣隻會增加自己對別人的依賴性。
其二，依賴會被別人所利用。由於不能獨立地解決問題，就必然要依賴別人，就必然會軟弱，屈從於他人的威逼利誘。在許多不正常的上下級關係中，有很多情況是某些別有用心的上司利用了女性下屬不能自強自立的弱點或是希望依賴上司保護的心理。
那麼，年輕女性如何增強自己獨立解決問題的能力呢?
有自信就肯定能成功
人隻有相信自己的聰明才智和能力，才不會對自己失去信心，轉而依賴別人來解決問題。國外的一項心理學實驗證明，自信會給女性增添魅力，使她變得更加富有吸引力。
首先女性隻有相信自己，然後才能讓上司相信你。自信會使上司願意把更多的工作交給你去做，願意幫助你在工作上早日成熟。女性越是自信，就越不會依賴別人，而別人就越願意幫助你，因為他們在你身上看到了一種光明的前途。
美國萊特女士是一位在事業上很成功的女性，她曾寫過一本名叫《女人怎樣在男人世界中打天下》的暢銷書，在這本書裏，她從各方麵向女性闡述了就業與奮鬥的技巧，並對女性給予了非常具有建設性的建議。她鼓勵那些害怕與男人競爭的女性說：
“你不必緊張，你終會顯出你自己的才華與能力，你要自信是一位堅強的女性。在男性世界裏，你憑借女性特有的氣質終究會脫穎而出的，而且你仍會是偉大的母親、偉大的女性。不要被‘這是一個男人的世界’來嚇倒你。”
虛心學習。刻苦努力
做任何事情，不下一番功夫，都不會有所收獲。女性下屬為了盡快地適應所從事的工作，以優異的工作成績確立在上司心中的地位，就必須要虛心學習、刻苦努力，不斷培養自己獨立解決問題的能力。