老板們都能看的清局勢的。
程文山知道他現在橫不起來了。
公司不是他一個人說的算的，他是上市公司，我不知道他們公司做了什麼對策，但是現在股票跌成這個樣子，他程文山想要繼續對抗是不可能的。
他程文山現在還真是砧板上的肉，死肯定是死了，能不能留全屍，就看我的了。
我請程文山他們到樓上，讓他們等著。
我等著陳經理過來。
陳經理這個人得利用好，我也得給他謀夠足夠多的好處，這樣，他被開除還是被怎麼樣，也不吃虧了，也不至於記恨我。
做人一定要麵麵俱到，你不能好了一批人，壞了另外一批人，這樣玩均衡是錯的。
你要所有人都得到好處，隻是多少的問題，犧牲別人的利益，換取另外一批人的利益，這是不對的，下策才這麼幹。
陳經理這個人隻要事情弄出去，他就不可能在白雲呆著了，這就是人心問題了。
這樣的人敢舉報上司，看著剛正不阿，但是其實老板會害怕的，萬一那一天，你把我給舉報了怎麼辦？
一個公司，尤其是大公司，問題肯定是有的，但是誰提出來，誰就倒黴，因為咱們國內的環境就這樣，先不解決問題，先解決提問題的人，這是通病。
我在門口等了一會，等到了陳經理，他看到我之後，就笑著說：“林總，最近咱們公司不太平啊，吳金武這次可是栽大跟頭了。”
陳經理有點幸災樂禍，臉上的表情都在那呢，這是正常的，他為什麼是個銷售經理而不是吳金武這樣的銷售總代呢？
因為思想覺悟跟不上，做人啊，別幸災樂禍，別人倒黴，哪怕是你的對手倒黴，也別幸災樂禍，因為這個世界上，多一個朋友，總比多一個敵人要好。
吳金武那麼對我，做事那麼絕，為什麼郭瑾年還是要我留情不留手呢？做事還是得留一線，他死絕了，我得到了什麼呢？沒什麼實質利益是不必要做絕的。
這個時候，如果是聰明點的下屬，那一定是想盡辦法的給他的上司解決麻煩，讓他的上司看到自己的能力，然後借著這個機會登上舞台，而不是在這裏幸災樂禍。
要知道，你吃的是誰的飯。
陳經理不懂的，所以，他隻能做一個小小的經理。
我說：“那，想不想給他最後致命一擊啊？”
陳經理笑著說：“倒不是我想報複他，而是他做沒做，如果他真的做了損害公司利益的事，我得為公司利益著想啊。”
我笑了笑，陳經理這個人，還算是聰明，沒有把自己的公報私仇說的那麼直白，他找了一個好由頭，好一個為公司利益。
我把手機拿出來，我說：“給你文件，別看，知道的越少，對你越有好處，馬上我跟金總會有一個酒局，到時候你進來舉報就行了，記住了，千萬別看，知道的多了，對你真的沒好處。”
陳經理點了點頭，說：“知道知道。”
我笑了笑，用微信把文件傳給他，這個東西，他不看是好事，有些事，知道的太多，是非常對自己不利的，這件事不是他的錯，但是他不能知道，知道了，他就完了，因為事主為了保住自己的利益，可不管你有沒有孬心，弄死你就對了。
我說：“陳經理，為了公司的利益，該說的說，不該說的，別說。”
陳經理說：“知道，知道，謝謝你啊林總。”
我笑了笑，擺擺手，讓齊亮帶他到隔壁的包廂休息，陳經理這種人啊，跑銷售還行，大是大非能力上，欠缺，做人也不夠太圓滑，尤其是處理跟上司的矛盾上。
又或者，他的上進心不夠，眼光不夠長遠，所以盯著那點蠅頭小利。
齊亮安排好了，就過來說：“林總，您這事，我沒看明白，這怎麼還二進宮呢？中午你上那一桌子青菜，打誰的臉呢？這打了臉，晚上怎麼又給臉了呢？”
我笑了笑，我說：“齊叔，不懂了吧？什麼叫打一巴掌給一個棗啊？這就是，生意啊，不是0和1的二進製關係，他是妥協與退讓的關係，大家吧這個利益給中衡了，大家都有好處拿，這才是生意。”
齊亮說：“你小子真行，現在折騰到這個高度了，高到我都看不懂了，你小子行。”
我笑了笑，沒搭理他，齊亮的對講機響了，我聽著樓下的人說人到了，我跟齊亮趕緊下去招呼。
我們到了樓下，看著幾輛賓利車停在門口，我趕緊過去給金勝利開車門。
我看著金勝利還有吳金武下車，吳金武滿臉帶喪啊，沒了精氣神了，我連捅他兩刀，加上命運造化，他現在沒有那個精氣神了，人在繼而連三遭遇倒黴事的時候，是非常消耗精氣神的。
我說：“金總，吳總，快，樓上請，就等您了。”
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