不過楊磊都已經這麼說了，他們也沒有什麼辦法了，就這麼直接就開始了麵試。
第一人上來麵試以後楊磊來了一下，他們問的都是基本的一些問題，沒有存在刁難或者故意的說法，不過第一個人他明顯就不符合楊氏集團的用人標準，他的一些素質還沒有達到，看起來會覺得太過於懦弱，所以第一個人基本上是pass了。
楊磊一連看了好幾個，發現不錯的人是有的，最後也都是一樣的結果，讓他們先回去等通知，到時候經過篩選會一步一步的確定哪些人會被他們公司所錄取。
其實看到中間的時候，楊磊還真的發現了一些不對勁的問題，麵對於他們整個楊氏集團來說，就那幾個人的履曆，以及他們的工作經驗，都是很豐富的，如果楊氏集團能夠招到這樣的人，那肯定是楊氏集團的福氣。
不過楊磊看了一下，他發現了其中的問題，經過詢問了他們的問題以後，楊磊發現這幾個人，都是一樣的想法，就是看到楊氏集團現在開的福利價格高，所以他們就從別的公司給跳槽過來了。
這樣的事情雖然有點常見，一般對於年輕人差不多都是這樣的，每個人都抱著跳槽的念頭，哪個地方的工資高就想去那裏。
不過總在現在來麵試的這幾個人身上反而是不合適了，他們一個個看起來都是商場老手，但是現在卻表現為小白一樣的人，他們這樣的一看就知道已經有了很豐富的工作經驗。
麵對於他們的跳槽，楊磊覺得很奇怪，就是覺得有那麼一絲的不對勁，這樣的人還要跳槽，除非他們的上一家公司待遇是真的不好，三十多歲的人，還輕易的跳槽，這就說不過去了。
“你們以前的公司待的是哪一家？”在楊磊的指示下，他們對著那些人問出了這個問題來，最後得出答案以後楊磊似乎明白了什麼。
這幾個人回答的都是龍騰集團，也就是龍然的公司，他們說那邊的待遇不好，所以幹脆跳槽，來到了楊磊這一邊來，想要尋求更好的發展。
對於更加深入的問題楊磊沒有讓他們那些人問的太多，他隻知道事情的問題是出現在了哪裏，或許別的人還沒有想到，不過楊磊卻知道了。
等到麵試結束以後，楊磊就直接和他們說了一下，凡是關於和龍騰集團有關的人員都不能讓他們成功的招聘進來。
對於楊磊的這個決定他們覺得很奇怪，不知道是怎麼回事，按照他們來說的話，那些人都是很優秀的一些人，不明白楊磊怎麼會不收這些人。
不過他們心裏疑惑歸疑惑，這些問題他們也不敢問楊磊，楊磊是總裁，他說什麼就是什麼了，既然他說不收，那他們照做就是了，而且他們還覺得有些可惜了，在他們心中那些人不收到公司來，簡直就是造成了人才流失。
在麵試結束以後楊磊準備離開的時候，他又問了一下之前的麵試有沒有把和騰龍集團有關的人員給收進來，最後這些負責麵試的人員給了楊磊一個數據，上麵是上一次麵試的時候錄取的人。
不過楊磊都已經這麼說了，他們也沒有什麼辦法了，就這麼直接就開始了麵試。
第一人上來麵試以後楊磊來了一下，他們問的都是基本的一些問題，沒有存在刁難或者故意的說法，不過第一個人他明顯就不符合楊氏集團的用人標準，他的一些素質還沒有達到，看起來會覺得太過於懦弱，所以第一個人基本上是pass了。
楊磊一連看了好幾個，發現不錯的人是有的，最後也都是一樣的結果，讓他們先回去等通知，到時候經過篩選會一步一步的確定哪些人會被他們公司所錄取。
其實看到中間的時候，楊磊還真的發現了一些不對勁的問題，麵對於他們整個楊氏集團來說，就那幾個人的履曆，以及他們的工作經驗，都是很豐富的，如果楊氏集團能夠招到這樣的人，那肯定是楊氏集團的福氣。
不過楊磊看了一下，他發現了其中的問題，經過詢問了他們的問題以後，楊磊發現這幾個人，都是一樣的想法，就是看到楊氏集團現在開的福利價格高，所以他們就從別的公司給跳槽過來了。
這樣的事情雖然有點常見，一般對於年輕人差不多都是這樣的，每個人都抱著跳槽的念頭，哪個地方的工資高就想去那裏。
不過總在現在來麵試的這幾個人身上反而是不合適了，他們一個個看起來都是商場老手，但是現在卻表現為小白一樣的人，他們這樣的一看就知道已經有了很豐富的工作經驗。